하나 금융 그룹은 2050 년까지 모든 계열사에 적용한다는 목표로 탄소 중립을 선언했습니다.
‘NEXT 2030 경영 원칙’에 따라 모든 이해 관계자의 가치를 극대화하고 ‘함께 성장하고 행복을 나누는 금융’이라는 그룹 미션을 지속적으로 실천하고자합니다. 이는 정부의 ‘2050 탄소 중립’목표에 적극 동참하고 저탄소 경제로의 전환을 통한 신 재생 에너지 시장 확대에 기여하는 것을 포함합니다. 또한 국내외 석탄 화력 발전소 건설과 채권 취득을위한 신규 프로젝트의 자금 조달을 완전히 중단하기 위해 무 석탄 금융을 선언했다.
또한 상반기 ‘환경 · 사회적 리스크 관리 (ESRM)’구축을 완료하여 환경 피해 및 인권 침해 사업 선정 및 재정 지원 억제에 집중할 계획이다. 이를 바탕으로 2021 년 적도 원칙 가입을 목표로하고 있습니다.
이와 함께 하나 금융 그룹은 ESG 경영 실천 프로세스의 투명성을 높이기 위해 다양한 프로세스를 강화할 것입니다.
첫째, 금융위원회의 녹색 분류 체계 (K-Taxonomy)와 글로벌 기준을 엄격히 반영한 ‘하나 택 소노 미’를 개발하고 있습니다. 이를 2021 년 하나 은행 전산화에 반영하여 신용 심사시 환경 리스크를 반영하고 환경 시스템 상품 코드를 적용하여 ESG 재무 성과를 투명하게 관리 할 계획입니다.
또한 6 월에는 기후 관련 재무 공시 태스크 포스 (TCFD)의 지침을 반영한 TCFD 보고서를 발간 할 계획입니다.
하나 금융 그룹은 지난 ‘2019 지속 가능 경영 보고서’를 통해 TCFD 가이드를 반영한 그룹의 기후 변화 리스크 대응을 공개했습니다. 새로 발간 된 보고서에는 향후 그룹이 집중해야 할 고위험 부문 식별 등 세부 사항이 포함되어 있으며, 기후 변화 위험에 대한 세부 분석을 통해 이에 따른 위험 관리 시나리오를 개발할 계획입니다.
또한 하나 금융 그룹은 무엇보다도 ESG 경영 내재화에 중점을두고 임직원을 대상으로 다양한 ESG 교육 및 행사를 진행할 계획입니다. 3 월부터는 그룹의 ESG에 대한 전반적인 이해도를 높이고 실무에 반영 될 수있는 실무 역량 개발을 도모하기 위해 신임 임원, 관리자, 임원 등 전 임직원을 대상으로 ESG 교육을 계획 및 실시하고 있습니다.
또한 2 월부터 시행되고있는 ‘하나 그린 스텝 5 환경 캠페인’은 ▲ 절전 모드 전환 ▲ 개인 컵 사용 ▲ 계단 이용 ▲ 음식 남기지 않음 ▲을 중심으로 정기적으로 시행 될 예정이다. 통근 계획시 대중 교통 이용 추가 이벤트는 직원과 고객이 함께 ESG의 중요성을 인식하고 구현할 수있는 다양한 기회를 제공하기 위해 계획됩니다.
한편 하나 금융 그룹은 2018 년 글로벌 30 개 금융 회사와 함께[UNEP PRB(United Nations Environment Programme Principles for Responsible Bank)] 다우 존스 지속 가능 경영 지수 제정 참여[DJSI(Dow Jones Sustainability Indices)] 이는 5 년 연속 아시아 태평양 지수에 포함되었습니다.
또한 기후 변화 대응을위한 거버넌스 구조, 리스크 관리, 경영 전략, 탄소 배출 목표, 성과 관리 시스템의 우수성을 인정 받아 탄소 정보 공개 프로젝트 (CDP)에서 발표 한 CDP 기후 변화 대응 부문에서 최고입니다. 2020. 그는 ‘리더십 A’등급을 획득했습니다. 또한 하나 금융 그룹은 CDP에 처음 참여한 2016 년부터 다양한 노력을 인정 받아 금융 부문 ‘탄소 경영 부문 아너스’로 꾸준히 편입되었습니다.
소비자 경제 신문 김 세라 기자