<대한금융신문=하영인 기자> 하나 금융 그룹은 10 일 ‘NEXT 2030 경영 원칙’에 따라 모든 이해 관계자의 가치를 극대화하고 그룹 미션 ‘함께 성장하고 나눔을위한 금융’을 지속적으로 실천하기 위해 2050 년까지 그룹 전 계열사 적용을 목표로하고 있습니다. 행복’. 탄소 중립을 선언했습니다.
이는 정부의 ‘2050 탄소 중립’목표에 적극 동참하고 저탄소 경제로의 전환을 통한 신 재생 에너지 시장 확대에 기여하고자합니다.
또한 국내외 석탄 화력 발전소 건설과 채권 취득을위한 신규 프로젝트의 자금 조달을 완전히 중단하기 위해 무 석탄 금융을 선언했다.
또한 상반기 ‘환경 · 사회 리스크 관리 체계 (ESRM)’구축을 완료하여 환경 파괴 · 인권 침해 사업 선정과 재정 지원 억제에 집중할 계획이다. 이를 바탕으로 올해 적도 원칙 가입을 목표로하고있다.
이와 함께 하나 금융 그룹은 ESG 경영 실천 프로세스의 투명성을 높이기 위해 다양한 프로세스를 강화할 것입니다.
첫째, 금융위원회의 녹색 분류 체계 (K-Taxonomy)와 글로벌 기준을 엄격히 반영한 ‘하나 택 소노 미’를 하나 은행 컴퓨터에 먼저 반영하고 △ 환경 리스크를 개발하고 있습니다. 환경 시스템 상품 코드 반영 및 적용을 통해 ESG 재무 성과를 투명하게 관리 할 계획입니다.
기후 관련 재무 공개 태스크 포스 (TCFD)의 지침을 반영한 TCFD 보고서도 6 월에 발간 될 예정입니다. 보고서는 기후 변화 리스크에 대한 철저한 분석을 통해 그룹이 향후 집중해야 할 고위험 부문 식별 및 리스크 관리 시나리오 개발 계획 등 세부 사항을 포함 할 계획입니다.
하나 금융 그룹은 무엇보다 ESG 경영 내재화에 주력하고 있으며, 임직원을 대상으로 다양한 ESG 교육 및 행사를 진행하여 이해도를 높이고 실질적인 참여를 확대 할 계획입니다.
첫째, 이달부터는 신입 사원, 관리자, 임원 등 전 임직원을 대상으로 ESG 교육을 계획 및 실시하여 그룹의 ESG에 대한 전반적인 이해도를 높이고 실무에 반영 될 수있는 실무 역량을 제고하고 있습니다.
△ 절전 모드로 전환 △ 개인 컵 사용 △ 계단 이용 △ 음식 남지 않음 △ 출퇴근시 대중 교통 이용을 중심으로 한 ‘하나 그린 Step5 환경 캠페인’, 임직원을위한 추가 행사 기획 등 학생들에게 다양한 기회를 제공 할 예정입니다. 그리고 손님이 함께 ESG의 중요성을 인식하고 실천할 수 있습니다.
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