경찰은 ‘LH 투기 혐의’본부를 압수 수색광명 시흥 신도시 토지 투기 의심을 받고있는 한국 토지 주택 공사 (LH) 직원 13 명 중 5 명은 관리자급 2 급인 것으로 밝혀졌다.
13 명 중 8 명은 과천 사업단 또는 과천 의왕 사업 본부에서 근무했으며 4 명은 전북 지역 본부에서 근무했으며 그중 1 명은 과천에서 근무한 것으로 밝혀졌다. 그래서 과천에서 서로 정보를 교환 해 토지에 투자했다는 의혹이 강하다.
LH가 9 일 국회에 제출 한 ‘광명 시흥 지구 LH 직원 토지 거래 투기 관련 현안 보고서’에 따르면 2017 년 8 월 30 일부터 지난해 2 월 27 일까지 LH 임직원 13 명이 100 억 원에 12 포를 배치했습니다. 구매가 확인되었습니다.
시흥에서는 10 명의 직원이 단독 또는 공유 형태로 8 개 (17,995㎡)를 구입했고, 광명에서는 3 명이 4 개 (8,990㎡)를 구입했습니다.
순위를 살펴보면 매니저 급인 2 급이 5 명으로 가장 많았다. 레벨 2는 LH의 근무 인력 중 가장 앞선 레벨입니다. 이것은 조직의 수장이나 조직의 수장과 같은 소위 ‘스타’앞의 위치입니다.
LH에서는 위치별로 1 ~ 5 단계로 나뉩니다. 1 급은 부서장, 사무실 장, 본부장, 임원에게 부여 할 수있는 최고급이고 2 급은 과장급이다. 레벨 3은 부 관리자, 레벨 4는 관리자, 레벨 5는 대리입니다.
13 명 중 8 명은 과천 사업단이나 과천 의왕 사업 본부에서 근무했다.
4 명은 전북 지역 본부에서 근무했으며 그중 1 명은 과천 사업단에서 근무한 경험이 풍부한 노동자의 배우자였다.
결국 모두 과천 본사에 연결되어 있음을 알 수있다.
그들 중 일부는 토지 보상 사업 경험이있어 서로 정보를 공유하면서 광명 시흥 신도시의 토지 투자를 서두르고 있는지 의심 할 수있다.
대부분 입사 후 30 년이 넘은 정년이 된 것으로 추정된다.
입사일이 가장 빠른 사람은 1984 년 입사하였습니다. 1989 년 5 명, 1990 년 5 명, 1992 년과 2004 년 나머지 2 명입니다.
LH는 1990 년경 정부의 주택 공급 확대 정책으로 인해 한꺼번에 많은 직원이 회사에 입사 한 것으로 알려졌다.
이 때문에 LH에는 ‘퇴직 직전 한꺼번에 들어온 선배들이 큰 사고를 당했다’는 냉소주의가있다.
LH는 정부가 현재 철저한 조사를 진행하고있는 8 개 신도시 외에 주요 주택지도 등 11 개 구역에 대해 자체적으로 철저한 조사를 진행하고있다.
광명 시흥시 토지 투기 관련 종업원 중 불법으로 판명 된 종업원의 정직, 해고, 해고 등의 인사 조치를 추진한다.
원칙적으로 내부 근로자의 토지 거래는 금지되며, 본인, 배우자, 직계 계보에 의한 토지 거래는 통보됩니다.
직원이 사업장 내 토지 등을 소유하고있는 경우, 거주 목적이 아닌 것으로 판단되면 토지 보상, 이전 대책, 생활 대책에서 제외됩니다.
시흥 광명에있는 토지를 매입 한 LH 임직원 중 일부는 면적이 1,000 평방 미터를 넘도록 분담 한 것으로 밝혀졌다.
대지에 대한 보상 중 양도 할 수있는 토지를 확보하기위한 속임수라는 비판이있다. 협의 양도지는 말 그대로 토지 수용 과정에서 합의에 잘 응한 지주에게 감정가 수준에서 우선권을 부여하는 토지이다.
다른 토지 보상 용지는 재판매가 공급 가격 이하인 한 제한적으로 허용 되나, 협상 된 양도 가능한 토지는 가격 제한없이 토지를 한 번만 재판매 할 수 있기 때문에 재정적 수단으로 이용됩니다.
또한 임직원이 투기 의혹을 신고하는 ‘국민 신고 보상제도’를 운영하고 있습니다.
[연합뉴스]
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