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▲ 삼양 식품 로고 |
[에너지경제신문 서예온 기자] 삼양 식품이 지속 가능한 기업으로 거듭나 기 위해 ‘ESG (환경, 사회, 거버넌스)’를 관리하기 시작했습니다.
삼양 식품은 26 일 열리는 주주 총회에서 이사회를 개편하고 ESG (환경 · 사회 · 지배 구조)위원회, 감사위원회, 보상위원회, 사외 이사를 신설한다고 9 일 밝혔다. 이사회 산하 이사 후보 추천위원회. 이는 투명하고 공정한 경영 체제를 구축하고 비재무 적 요인 (ESG)을 전략적으로 관리하는 이사회의 기능을 강화하기위한 조치입니다.
우선 삼양 식품은 이사회와 경영진의 상호 견제와 균형을 확보하기 위해 대표 이사와 이사장을 분리하고 사외 이사를 1 명에서 4 명으로 늘려 이사회 과반수를 차지했다. 이사의 사외 이사. 사외 이사는 회계, 법무, 재무, 독립성이 검증 된 인사 등의 전문가로 구성되며, 이사회의 다양성을 확보하기 위해 여성 사외 이사 1 명을 포함 시켰습니다. 삼양 식품은 이달 8 일 중앙대 홍철규 교수 (회계학 박사), 정무식 변호사, 이희수 회계 법인 예교 지성 대표를 확인했다. (재무 관리 분야) 강소엽 HSG 휴먼 솔루션 그룹 동기 과학 연구 센터 소장이 사외 이사 후보로 선출됐다.
이사회 산하에 ESG위원회, 감사위원회, 보상위원회, 사외 이사 후보 추천위원회를두고 있습니다. ESG위원회는 환경, 사회, 거버넌스와 관련된 지속 가능 경영 전략을 수립하고 평가하는 ESG 전담 최고 의사 결정기구입니다. 위원장은 김정수가 의장이된다. 특히 신년 연설에서 “올해 ESG 경영을 적극 실천하여 사회적 가치를 창출하고 싶다”고 강조한 김 사장은 대표 이사 대신 ESG 회장으로서 ESG 경쟁력 강화에 주력하는 것으로 알려졌다.
감사위원회는 회사의 업무와 회계를 총괄하는 내부 감사기구 역할을하고, 보상위원회는 성과를 평가하고 등기 임원에 대한 보상 수준을 결정하는 성과 보상기구 역할을합니다. 사외 이사 후보 추천위원회는 사외 이사의 독립성을 유지하기 위해 후보자를 추천하는 조직입니다.
향후 사외 이사 선임시 삼양 식품은 사외 이사 후보 추천위원회에서 추천 한 후보자 중에서 만 사외 이사를 선임 할 수 있습니다.
이달 말 주주 총회에서 이사회가 개편되면 삼양 식품의 ESG 경영이 더욱 가속화 될 전망이다. 지난달 초 삼양 식품은 조직 개편을 통한 내부 회계 관리 및 준법 지원 전담 부서를 신설하고 준법 감시인을 선임하는 등 이사회 운영 지원 준비를 마쳤다.
삼양 식품 관계자는 “이번 이사회 개편을 통해 본격적인 ESG 경영의 토대를 마련했다. 올해를 ESG 경영의 첫해로 삼아 환경 보호 등 다양한 분야에서 성과를 창출하겠다”고 말했다. , 사회 공헌, 거버넌스를 통해 기업 가치를 높이고 있습니다.
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