한국 경제 연구원, 매출 500 대 기업 설문 조사 결과 발표
‘국내외 경제 및 산업 경기 둔화’고용 강성 1 위 (51.1 %)
코로나 19가 장기화되면서 경제는 어느 정도 회복 추세를 보이고 있지만 청년 고용 시장은 동결 된 것으로 밝혀졌다.
한국 기업가 총연합회 산하 한국 경제 연구원에서 연구 · 연구를 통해 실시한 설문 조사 결과, 2021 년 상반기 매출 500 개 기업을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 63.6 %가 1 개도 채용하지 않았습니다. 올해 상반기 동안. 또는 채용 계획을 수립하지 않았습니다.
지난해 3 월 실시한 설문 조사에서 응답 기업 비율이 각각 8.8 %, 32.5 %라는 점을 감안하면 지난해보다 취업 시장이 나빠 졌다는 분석도 나오고있다.
기업들이 상반기 신입 사원이나 채용 규모를 늘리지 않겠다고 제안한 이유는 국내 · 외 경제와 산업 경제가 부진했기 때문 (51.1 %)이 1 위를 차지했다.
이어 ‘고용 경직성'(12.8 %), ‘필요한 일자리에 적합한 인재 확보 어려움'(10.6 %), ‘최저 임금 인상 등 인건비 상승'(8.5 %) 순이었다.
대졸 신입 사원 모집을 늘리기 위해 정부와 국회가 추진해야 할 정책으로 ‘기업 규제 완화'(35.2 %)가 가장 많았다.
다음으로 ‘고용 증대 기업 인센티브 확대'(24.0 %), ‘신산업 성장 동력 육성 지원'(21.1 %), ‘정규직과 노조 중심 노동 시장 이중 구조 개선'(10.3) %).
또한 채용 시장의 동향을 묻는 질문에 잦은 채용 비중 증가 (29.1 %)를 29.1 %로 꼽았다. 일부 응답자는 ‘경력 채용 강화'(20.3 %), ‘비 대면 취업률 증가 (19.1 %)’, ‘인공 지능 (AI)을 활용 한 신규 채용 확대'(13.9 %) 등을 꼽았다.
한경연 관계자는 올해 상반기 신규 채용 계획을 수립 한 기업의 절반 (50.0 %)만이 지난해와 비슷한 채용 규모를 보였다. 작년에 비해 30.0 %의 기업이 채용을 늘릴 계획이고, 20.0 %의 기업이 감소를 원합니다.
이 설문 조사에 응답 한 기업은 언제든지 채용에 큰 관심을 보였습니다. 응답자의 76.4 %는 신규 채용에 비정기 채용을 할 것이라고 답했는데 이는 작년 같은 기간에 비해 9.7 % 포인트 증가한 수치입니다.
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