5 일 오후 마포구 서울 서부 고용 복지 센터는 실업 급여 신청을 위해 여성 구직자들로 붐비고있다. 뉴스 1
한 조사에 따르면 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19) 이후 지난해 20 대 여성 10 명 중 3 명이 일자리를 잃었다. 모든 연령대의 여성을 기준으로 여성의 20 % 이상이 은퇴 한 것으로 나타났습니다.
한국 여성 정책 연구원은 8 일 세계 여성의 날을 맞아 20 ~ 50 대 여성 노동자 3007 명을 대상으로 실시한 코로나 19 관련 취업 상황 조사 결과를 8 일 발표했다. 설문 조사는 지난해 11 월 26 일부터 12 월 11 일까지 전국 20 ~ 59 세 여성, 현재 임금 노동자이며 임금 노동자로 일한 실업 여성을 대상으로 실시됐다.
그 결과 응답자 5 명 중 1 명 (20.9 %)이 코로나 19 확산 이후 직장을 그만 두었습니다. 주로 임시직 및 일상 직 (퇴직 경력 48.6 %,없는 28.1 %)과 10 명 미만의 직장에서 일했습니다. (은퇴 경험이있는 경우 45.8 %,없는 경우 32.4 %).
비 필수 근로 (퇴직 경험이있는 경우 64.4 %,없는 경우 58.9 %), 재택 근무가 불가능한 일 (퇴직 경험이있는 경우 71.1 %,없는 경우 55.0 %), 다른 사람과 매우 가깝게 일하는 것 (퇴직 경험이있는 경우 43.7 %, 없음) 32.2 % )는 은퇴 경험이 높았습니다.
코로나 19 기간에 은퇴를 경험 한 여성. 그래픽 = 신재민 기자 [email protected]
특히 20 대 여성의 29.3 %가 코로나 19 이후 직장을 그만 두었다고 답했다.이 중 고졸 이하 20 대 여성의 퇴직 경험률은 44.8 %에 달했다. 이 기간 동안 퇴직 한 20 대 여성의 20 %는 숙박 및 외식업에서 일을 그만두고, 서비스 및 판매 직책에서 40 %는 일을 그만 두었습니다. -근로 직도 다른 연령대보다 높았다.
임시, 일상 또는 소규모 직장에서 일을 그만 둔 여성은 종종 실업 상태로 남아있었습니다. 조사에 따르면 정규직으로 일을 그만 둔 여성의 40.6 %가 재취업했지만, 임시직 및 일용직에서 은퇴 한 여성의 28.1 %만이 재취업했다. 500 명 이상의 직장에서 퇴직 한 여성의 38.9 %가 취업했지만 5 인 미만의 직장에서 퇴직 한 여성은 25.7 %에 불과했다.
한편 코로나 19 기간 동안 휴직, 휴직 등 고용 조정을 거친 여성 10 명 중 4 명은 여성, 임산부, 육아 휴직자에게 먼저 적용됐다고 밝혔다. 코로나 19 상황 이전에는 직장에 참석 한 여성의 46.3 %가 부분 폐쇄, 유급 또는 무급 휴가, 해고 또는 사직과 같은 하나 이상의 고용 조정을 직간접 적으로 받았다고 답했습니다. 그중 35 ~ 47 %는 고용 조정이 여성, 임산부, 육아 휴직자에게 먼저 적용되었다고 답했다. 여성 정책 연구원은 과거 경제 위기와 마찬가지로 코로나 19 상황에서도 성 차별적 구조 조정이 이뤄졌을 가능성이 높다고 분석했다.
여성 가족부는 지난해 여성 고용률이 56.7 %로 전년보다 1.1 % 포인트 하락했다고 4 일 밝혔다. 지난해에 비해 남성 취업자는 8 만명 감소했지만 여성은 약 14 만명 감소 해 1.5 배 이상 차이가났다. 정부는 코로나 19 고용 충격에 대응하기 위해 ‘코로나 19 여성 고용 위기 회복 대책’을 발표하고 올해 여성 일자리를 약 78 만개 늘릴 계획이다. “20 대 여성과 대면 산업 여성 노동자들의 피해가 심하기 때문에 여성 정책 연구원 문유경 원장은 지원 방안을 마련 할 때 주요 대상으로 삼아야한다. 피해를 주다.
이태윤 기자 [email protected]
