대기업 10 곳 중 6 곳이 올해 상반기 신규 채용 계획을 아직 수립하지 않았거나 전혀 채용 할 예정이어서 코로나 19로 인한 장기 고용 감기 징후를 보이고있다.
전국 경제인 연합회 산하 한국 경제 연구원 (이하 한경연)이 여론 조사 기관인 연구 조사를 통해 실시한 ‘2021 년 상반기 신입 사원 채용 계획’조사 결과, 63.6 올해 응답 기업 110 개 중 % 올해 상반기 채용 계획이 수립되지 않았거나 신입 사원을 채용하지 않기로 결정했습니다.
그 이유는 ‘국내외 경제 · 기업 부진'(51.1 %)이 가장 많았고 ‘고용 경직성'(12.8 %), ‘필요한 일자리에 적합한 인재 확보 어려움'(10.6 %), ‘최저 임금 인상 등 인건비 상승'(8.5 %)이 뒤를이었다.
한씨는 1 년 전 지난해 3 월 실시한 설문 조사에서 응답자 비율이 41.3 %라는 점을 감안하면 취업 시장이 지난해보다 악화됐다고 설명했다.
또한 상반기 신입 사원을 채용 한 기업도 공개 채용보다는 비정기 채용이 대부분이어서 채용 규모를 줄이는 것으로 나타났다.
응답자의 76.4 %는 신규 채용시 비정기 채용을 할 것이라고 답했으며 이는 작년 같은 분기에 비해 9.7 % 포인트 증가한 수치입니다. 반면 공개적으로 만 채용하겠다고 답한 기업은 23.6 %에 불과했다.
채용 규모도 크게 줄었고, 응답자 5 명 중 1 명 (20.0 %)이 작년에 비해 채용 규모를 줄일 것이라고 답한 반면 절반 (50.0 %)만이 작년과 비슷한 규모로 채용한다고 답했습니다. .
/ 이여진 기자 [email protected]