[경제통]임시 휴가 사상 최대 증가, 취업 시장 ‘프라이머’

무근으로 휴직 한 사람이 사상 최고 수준으로 증가했다. 코로나 19 위기가 계속되면 실업 가능성이 높고 올해 고용 시장의 ‘포로’역할을 할 수 있다는 우려가있다.

20 일 통계청에 따르면 지난해 임시 퇴직자 수는 83 만 7000 명으로 2019 년 (40 ​​만 7000 명)보다 2 배 이상 늘었다. 지난해 전체 취업자 (26.94,000 명) 중 임시 퇴직자 (3.1 %) 비율도 2019 년 (1.5 %)의 2 배를 넘어 섰다.

올해 1 월 임시 휴가 추세는 계속 증가하고있다. 지난달 임시 퇴직자 수는 89 만 2000 명으로 1 년 만에 63.4 % 증가했다. 같은 기간 임시 퇴직자 비율은 2 %에서 3.5 %로 증가했다. 1 월 현재, 둘 ​​다 역대 최대 규모입니다. 임시 휴가는 조사 당시 여러 가지 이유로 일시적으로 직장을 쉬는 사람들입니다.

코로나 19로 인한 사업 부진 및 휴업 등으로 인한 임시 휴가가 크게 늘었 기 때문에 임시 휴가 증가가 분석됐다. 일반적으로 4 만 ~ 6 만명 수준의 사업 부진과 휴업 휴직 근로자 수는 지난해 37 만 1000 명으로 역대 최고치를 기록했다. 2019 년 (48,000 명)에 비해 약 8 배 증가했습니다. 일반적으로 연차 휴가 및 휴가로 인한 임시 병, 사고, 임시 휴가가 가장 많지만, 비정상적인 사업 부진 및 휴업으로 인한 임시 휴가는 작년에만 크게 증가했다.

임시 퇴직자는 먼저 취업자로 분류됩니다. 곧 직장에 복귀 할 가능성이 있기 때문입니다. 그러나 경기 회복이 늦어지면 상황이 바뀔 것이다. 코로나 19가 휴직을 통과하기를 기다리던 기업은 일자리를 삭감하기 시작하면서 한계에 도달하고 실업으로 이어질 수 있습니다. 또한 임시 퇴직자의 복귀가 늦어지면 20 ~ 30 대 초반 구직자들의 취업 기회가 적고 첫 취업이 지연된다.

한국 경제 연구원의 ‘2020 년 상반기 경제 활동 인구 조사’를 기반으로 분석 한 결과, 사업 부진 및 휴업으로 인한 임시 휴가가 1 건 증가하면 고용은 다음달 0.35, 0.58은 2 개월 감소한 것으로 나타났다. 즉, 임시 퇴직자가 2 개월 안에 실직 할 확률은 최대 58 %입니다.

한경연 연구원, 유진성 연구원은“1997 ~ 98 년, 2008 ~ 09 년과 같은 위기 상황에서도 임시 퇴직자 수가 폭발적으로 증가하지 않았다”고 지적했다. 그는“유연한 업무를 통해 일자리를 공유하고 기업의 업무 지속성 유지에 대한 부담을 줄이는 것이 중요하다”고 말했다. 예를 들어, 정규직 근로자는 필요할 때 시간제 근무로 전환 할 수 있습니다. 다각화를 통한 업무 유연성 확대가 필요합니다.”

전문가들은 코로나 19가 가라 앉더라도 일자리를 찾기까지 시간이 걸릴 수 있다고 말한다. 박영범 한성대 경제학과 교수는 “기업이 매출 회복이라고해서 바로 채용을 시작하지 않는다”고 설명했다.

세종 = 손해 용 기자 [email protected]