입력 2021.02.18 17:52
현재 금융권에서는 노조 추천을 사외 이사로하는 노사 이사 제도의 의견이 경영 활동에있어 노동계의 목소리를 반영하고 있으며, 주주 가치 훼손에 대한 반발이 두드러지고있다. 금융권은 문재인 대통령이 노무 이사 제를 핵심 공약으로 삼은 이후 IBK가이 제도를 도입할지 여부에 주목 해왔다. IBK의 수장으로 왔습니다.
그러나 윤 대표는 18 일 취임 1 주년 기자 간담회에서 “3 월에 복수 후보를 제안 할 계획”이라며 “사외 이사 선임은 사외 이사의 역량에 달려있다”고 말했다. 후보자, 특정 후보자는 자동으로 선출되지 않습니다. ” 다소 신중한 입장이었다.
작년 취임 직후 “오랫동안 많이 생각했던 이슈로 직원들의 이해가 경영에 수렴 될 수있는 제도적 틀이 있으면 좋겠다고 생각했습니다. 역할, 다른 은행으로 퍼질 것입니다. ” 당신의 의견을 표현한 것과는 다른 태도입니다.
윤 회장은 “(근로자 추천이 사제 또는 노무 이사 제) 관련 법령 개정이 수반되어야한다”고 강조했다. 즉, 노무 이사 제를 도입하기 위해서는 먼저 관련 법령을 개정해야합니다. 그는 ‘먼저 법을 바꾸자’라는 원칙을 강조하기 시작했다.
그는 “은행 발전에 기여할 수있는 전문가를 금융위원회에 초청 할 계획”이라고 말했다. 이를 위해 노조 등 다양한 채널을 통해 의견을 듣고있다”고 말했다.
또한 IBK는 올해 경영에서 ESG (Environmental, Social, Governance)에 집중할 계획입니다. 윤씨는 “우리는 ESG 관리팀을 구성하고이를 바탕으로 체계적인 접근을 할 것”이라고 말했다. “우리는 대출 또는 투자 결정을 할 때 ESG를 평가 및 반영하고 ESG 관련 자산 투자 비율을 확대 할 것입니다.” 그는 “내 · 외부 점검 체계를 강화하고 경영 투명성을 높이기 위해 ESG위원회도 구성 할 것”이라고 덧붙였다.
윤씨는 수 천억 원 상당의 환매가 중단 된 디스커버리 펀드 피해에 대해 “지난해 디스커버리 펀드 고객과의 인터뷰에 이어 우리는 은행 업계 최초로 50 억원을 선불했다. 지불 지연으로 인한 고객 불편을 해결하기 위해 투자 원금의 %. ” 말했다.
대법원 판결에 따르면 디스커버리 피해 대책위원회가 ‘사적 화해를 통해 투자자의 손실을 보상하는 행위는 과실이 아니다’라는 주장에 대해 원칙에 따라 인적 화해를 이루기 위해 자기 책임의 경우 당사자 간의 책임 범위에 대한 객관성을 확보하는 것이 중요합니다.
그는 “객관성을 보장하는 금융 감독원 분쟁 조정위원회의 절차를 통해 손실을 보상 할 수있는 합리적인 방법”이라고 말했다. “앞으로 분쟁 조정위원회에서 성실하게 활동하여 고객 피해 최소화를 위해 노력할 계획입니다.”
IBK는 향후 디스커버리 펀드 등 불완전한 판매 사고가 재발하지 않도록 내부 통제 절차를 재편하고 강화하였습니다. 그는 “지난해 금융 소비자 보호 단이 분리 독립하고 금융 소비자 중심의 자산 관리 관제탑이 신설됐다”고 말했다. “불완전 판매 가능성을 차단하기 위해 제품 선택, 판매 및 사후 관리의 전 과정을 개선했습니다.” 말했다.
윤씨에 따르면 IBK는 금융 상품 판매시 해피콜을 강화했으며, 소비자 보호 감독 팀은 지속적으로 새로운 문서와 녹음을 확인하여 판매 절차가 규정에 따라 처리되었는지 확인합니다. 윤씨는 “올해 3 월부터 보이스 봇 녹음 시스템 도입 등 추가 조치를 취할 계획”이라고 말했다.
또한 IBK는 지주 회사 전환 계획에 대해 당분간 추구 할 의향이 없다고 선을 그었다. 그는 “지금이 코로나 바이러스에 감염된 중소기업을 지원하는 데 주력 할 때”라고 말했다.
IBK의 자회사 인 IBK 캐피탈은 벤처 캐피탈과 기업 금융 공급에 주력하고 있으며, IBK 투자 증권은 기업 공개, 회사채 발행 등 기업 투자 금융 (CIB)을 맡아 집행력을 높일 계획이다. IBK는 이미 지난해 12 월 IBK 캐피탈에 1000 억원, IBK 연금 보험에 1500 억원을 투자했으며, 올해 1 월 IBK 투자 증권에 2,000 억원을 투자 해 혁신 금융의 기반을 다지고있다.
“자회사 대표 이사가 회사를 잘 관리하기 위해서는 리더십과 전문성을 갖춘 인재를 선임하는 것이 중요하다. 해당 분야의 전문성이 필요한 자회사의 경우 외부 전문가 채용을 확대 할 계획”이라고 말했다. 강조.