“테니스 군인이 숨겨져있다”입대 할 수있는 남자 절반이 기화

기자의 질문에“요즘 소위 ‘테니스 병’을 운영 하시나요?” 수화기 너머 한숨이 들린다. 야전 부대의 한 군 관계자는“요즘은 꿈조차 못 꾼다”며“부대에 배치 된 병력이 없어 바로 임무를 수행하기 어렵다”고 말했다.

대형 선박과 장비 증설을 가진 해군과 공군의 상황이 더 어렵다고합니다. 해군 관계자는 “전함에 배치 할 병력 부족으로 지상 근로자 수를 최대한 줄이는 현실이 모집되고있다”고 말했다.

공군 관계자는 “사찰 부가 병력을 헛되이 사용하고 있는지 확인하기 위해 현장 조사가 빈번하다”고 말했다. “공군기지는 넓은 면적을 가지고 있지만 부대가 극도로 부족해서 필수 임무 이외의 다른 임무를 맡기는 것은 근본적으로 불가능하다.” .

병력이 부족한 것이 요즘 군대의 현실입니다. 휴가 나 외출 등으로 병사들이 탈락 한 역사를 생각하면 매일이 얇은 얼음판 위를 걷는 것과 같다고한다.

군사 구조를 축소하고 병력을 축소 한 이유는 인구 감소 때문이다. 행정 안전부에서 지난달 3 일 공개 한 주민등록 인구에 따르면 지난해 12 월 31 일 현재 한국의 등록 인구는 58,290,023 명으로 1 년 전보다 2,838 명 (0.04 %) 적었다. . 주민등록 인구가 감소한 것은 이번이 처음입니다.

풀업 수준이었던 부대는 불과 10 년 만에 ‘마이너스’단계에 진입합니다. 2025 년까지 연간 병사 수 (모집)는 약 290,000 명으로 감소 할 것입니다. 당분간 한국군 구조를 유지하는 데 필요한 최소 병력 (필요 병력) 인 30 만 명을 간신히 채울 것입니다.

또한 2033 년까지 연간 병력 모집은 필요한 병력 인 30 만 명 이하로 떨어질 것으로 예상된다. 군대가 부족하여 군대를 유지하기가 어렵습니다. 출산율이 내년보다 두 배가되지 않으면 불가피한 결과 다.

향후 병력 모집 규모는 연도 별 출생자 수 기준 ▶ 20 세 생존 확률 (98.9 %) ▶ 임원 모집 (약 10,000 명) ▶ 현역 결정 률 (90 % 수준) ) ▶ 군인 복무 기간 (군대 기준 18 개월)) 적용 가능합니다.

시간이 지날수록 위기는 더욱 악화됩니다. 2033 년부터 6 년 안에 10 만 명 이상이 감소 할 것입니다. 2019 년에 태어난 남자의 수는 15 만명으로 지난해 입대 한 2000 년에 태어난 33 만명 중 절반에 못 미친다.

최근 태어난 세대가 입대하는 2039 년에는 병력이 189,000 명으로 감소 할 것입니다. 필요한 병력 300,000 명의 60 % 수준을 거의 넘지 않습니다.

인구 감소는 절벽 수준입니다. 출생 수는 세 번째 수준으로 감소합니다. 통계청이 2018 년 출생률을 기준으로 추정 한 인구 변화에 따르면 2040 년 연간 남성 출생 건수는 약 110,000 명으로 2000 년 대비 약 30 % 수준이다.

정부에 긴급 화재가 발생했습니다. 특히 국방을 담당하는 병력이 우려하고있다. 국방부는 2018 년 ‘국방 개혁 2.0’을 시행하고 인구 감소에 대비 한 조치를 보완했다.

‘미래 군사 구조’계획에 따르면 병력 수는 약 61 만 명 (2018 년)에서 약 50 만 명 (2023 년)으로 10 만 명 이상 크게 줄어들 것입니다.

20 대 초반에 징집 된 군인의 수는 420,000 명에서 300,000 명으로 줄어들 것입니다. 전체 병력에 대한 비율은 69 %에서 60 %로 떨어집니다. 이는 한국군의 비중이 감소하고 있음을 의미합니다.

반면 전문 병의 비율은 증가하고있다. 총 병력을 줄이면서 장교를 포함한 장교와 장교의 규모는 198,000 명에서 197,000 명으로 늘어났다. 전체 병력에 대한 비율은 32 %에서 40 %로 크게 증가합니다.

임원 중 여군의 비율은 ▶ 6.8 % (2019) ▶ 7.4 % (2020) ▶ 8.1 % (2021) ▶ 8.8 % (2022) 수준까지 점진적으로 증가하여 17,000 명, 1400 명 증가 . 국방부는 장기적으로 20 % 수준으로 올려야한다고 분석한다.

이러한 병력 구조 변경이 추진 되더라도 2040 년대에는 기존 방식대로 병력을 유지하기 어려울 것으로 예상된다. 이것이 해외 에서처럼 민간 인력의 사용을 늘려야한다는 분석의 배경이다.

미군은 국방에 필요한 사람들 만 채우는 것이 아닙니다. 민간인 (공무원, 군인, 민간 기업 등)의 규모는 군대의 52 %입니다. 미군의 민간인 사용 분야에는 공무, 군사, 수사, 금융, 정보, 유지, 인수 등 다양한 비전투 분야가 포함됩니다.

영국 (38 %)과 프랑스 (30 %)도 민간 인력에 크게 의존하고 있습니다. 민간 부문 방어 비율이 높다고해서 이들 국가가 방어 능력이 약하다는 의미는 아닙니다.

그러나 한국 (5.5 %)은 일본 (8 %), 터키 (7.6 %)보다 낮습니다. 민간인의 비율이 증가하면 인원이 줄어들어도 방어 분야의 총 인원을 유지할 수있다.

주한 미군과 함께 일하는 군 관계자는“민감한 정보부에서도 미군은 군인보다 민간인이 많다.

국방부와 군대의 민간인 수를 늘리지 않는 것도 가능합니다. 군이 수행하는 업무 중 전투 복무 지원 및 아웃소싱 분야에서 외부 민간 인력 활용을 적극 모색 할 필요가있다.

미군은 또한 일부 전투 임무에 민간인을 고용합니다. 부대 외부의 경비원뿐만 아니라 군대와 장비의 호송은 민간 영역에 남겨집니다. 한 군 관계자는 “미군과 마찬가지로 군도 군사 위협에 대비하기 위해 소규모의 신속한 대응 팀을 준비하고 보안을 민간 기업에 위탁해야한다”고 말했다.

예산을 배분하면 민간에서 즉시 사용할 수 있습니다. 군이 보안 임무를 민간 군사 기업 (PMC) 또는 보안 전문가에게 위탁하는 계획입니다. 주한 미군은 보안, 시설 관리 등 다양한 기지 작전을 한국인을 고용했지만 문제는 없다.

내부 개혁의 길을 찾아야한다는 목소리도 있습니다. 군 관계자는 “예비 분할 통일 · 폐지 등 조직을 완전히 바꾸는 조치가 필요하다”고 말했다. 관성을 극복해야한다는 주장입니다.

최근 국방 개혁 속도가 둔화되고 있다는 점이 군 안팎에서 지적되고있다. 개혁 정책을 잘 아는 관계자는 “작년 하반기부터 국방 개혁이 이미 완료되었다는 인식이 널리 퍼져있다”고 말했다.

박용한 기자 [email protected]