2019 년 임금 46,000 원 인상, 2020 년 기본급 동결
기업 분할 과정 소송 철회 … “노사 협력을 통한 또 다른 도약의 발판 마련 기대”
3 일 현대 중공업 노사는 2019 년과 2020 년 2 년 임금을 잠정적으로 합의했다.
노사는 울산 본부에서 장기 협상을 거쳐 잠정 협약을 맺었다 고 밝혔다.
잠정 협정은 2019 년 임금 인상 46,000 원 (경년 임금 23,000 원 포함), 인센티브 218 %, 인센티브 100 % + 150 만원, 복지 포인트 30 만원 인상하는 것이다.
2020 년 노조 협약과 관련하여 기본 임금 동결 (임금 인상 23,000 원 고정), 인센티브 131 %, 노사 화합 장려 230 만원, 지역 경제 상품권 30 만원 동결 .
2019 년 5 월 회사 분할 주주 총회에서 노사 분쟁, 해고, 징계 자 파업, 손해 배상 문제 등 주주 여러분, 1 년 9 개월 만에 잠정 합의가 이루어졌습니다. 준비되었습니다.
노사는이 잠정 협정에서 양측이 제기 한 부당 해고에 대한 손해 배상 및 구제 조치를 취하한 내용을 포함하고있다.
또한 해고자 4 명 중 3 명을 재 입장하고 나머지 체포 자에 대한 논의를 계속하기로했다.
그러나 노조는 법인 분할 과정에서 발생한 불법 행위에 대해 유감을 표명하고 향후 발생할 수있는 불법 행위에 대해서는 노사가 책임을지는 것으로 판단했다.
노사는 일자리 확보를 위해 적극 노력했고 올해는 직원 고용 보장을 결정했다.
노사는 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19)으로 글로벌 경기 침체로 협상을 더 이상 연장 할 수 없다고 판단하고 설날을 앞두고 합의를 준비한 것으로 분석됐다.
이 잠정 합의가 5 일의 모든 회원에 대한 찬성 및 반대 투표에서 통과되면 최종 합의가 성립됩니다.
노조는 “회원들과 지역 주민들이 가능한 한 빨리 정착하기를 바라며 많은 고민 끝에 잠정 합의에 이르렀다”고 말했다. 나가기를 고대합니다. “
회사 측은 “원활한 정착과 함께 새해 노사 협력을 통해 새로운 도약의 발판을 마련하기를 기대한다”고 말했다.
/ 윤합 뉴스