이석희 SK 하이닉스 사장은 2 일“올해 멤버들의 기대에 부응하겠다”며 지난해 인센티브에 대한 내부 불만에 대해 아쉬움을 표했다.
SK 하이닉스에 따르면 이석희 대표는 회원들의 요청에 응답하는 형태로 사내 메시지를 통해 2020 년 초과 수익 분배 (PS) 금액을 계산하는 방법을 설명했다.
이 회장은 “PS 레벨이 멤버들의 기대에 미치지 못해 아쉬움과 아쉬움에 가슴이 아픕니다.” “올해는 경영진과 회원들이 함께 협력하여 좋은 결과를 얻고 기대에 부응하는 PS를 제공 할 것”이라고 말했다.
이 사장은 “PS의 기대 수준과 범위에 대한 커뮤니케이션도 연중 확대 할 것”이라고 덧붙였다.
앞서 최태원 SK 회장은 전날 SK 하이닉스 PS 논란과 관련해 지난해 SK 하이닉스로부터받은 급여를 전액 반환 해 직원들과 나누겠다고 선언했다.
최씨와 대표 이사가 멤버들을 달래기 위해 한 발짝 다가선 이후 PS 논란이 거의 가라 앉지 않아 PS 논란이 거의 가라 앉지 않은 것으로 분석된다.
SK 하이닉스는 지난달 28 일 직원들에게 지난해 반도체 실적을 기준으로 연봉의 20 % 수준으로 급여를 지급하겠다고 밝혔다.
PS는 전년도 실적이 목표 이익을 초과했을 때 지급되는 인센티브입니다.
SK 하이닉스는 2019 년 실적 부진으로 지난해 초 PS를 지급하지 않았으나 기본급의 400 %에 해당하는 미래 성장에 특별한 기여를했다.
작년에 PS가 연봉 20 % 수준이라고 발표했을 때 SK 하이닉스 측에서는 “전년도 PS를 건너 뛰고 작년에 회사 실적은 좋았지 만 금액이 너무 적다”라는 불만이 있었다. . “
안타깝게도 전날 삼성 전자는 반도체 사업을 담당하는 DS 사업부 상반기 경력자 채용을 발표했다.
SK 하이닉스에는 PS 불만으로 인해 숙련 된 삼성 직원으로 지원할 직원이 많이있는 것으로 알려졌다.
/ 윤합 뉴스
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