입력 2021.01.28 15:28 | 고침 2021.01.28 15:50
올해 증권 시장에 상장을 앞두고있는 SK 바이오 사이언스는 인력 유출을 막기 위해 추가적인 인센티브 제도 도입을 고려하고있는 것으로 알려졌다. 이는 우리 사주 배당금을받은 직원이 주식을 매각하기 위해 집단 사퇴하는 것을 방지하기위한 조치입니다. 지난해 상장 된 SK 바이오 팜 직원들은 상장 후 집단 사퇴를보고 위기감을 느꼈던 것 같다.
28 일 여러 SK 바이오 사이언스 관계자에 따르면 SK 바이오 사이언스는 현재 장기 근로자에 대한 인센티브 지급 방안을 검토 중이다. HR 팀은 인센티브 지급시기와 금액을 정하는 단계에 있으며 아직 직원들에게 발표되지 않았습니다.
SK 바이오 사이언스는 창립 기념일을 맞아 10 년, 20 년 동안 장기 근로자에게 메달과 포상 공휴일을 수여하고 있습니다. 현재 재검토중인 인센티브 제도는 근속 기간이 짧은 직원에게 금전적 보상을 제공하기 위해 계승되었습니다.
SK 바이오 사이언스 상장 후 퇴사를 방지하기위한 제도입니다. SK 바이오 사이언스는 지난해 12 월 주관사 인 NH 투자 증권을 통해 예비 심사를 의뢰했으며 올해 증권 시장에 상장 될 예정이다. 청약 과정에서 임직원에게 우리 사주를 배분하고 상장 직후 주식을 매각 할 수없는 보호 기간은 최소 1 년입니다. 이 경우 임직원은 주식을 매도하여 이익을 실현하기 위해 퇴직해야합니다.
실제로 SK 그룹의 자회사 인 SK 바이오 팜은 지난해 대규모 인력 유출을 겪었다. SK 바이오 팜이 지난해 7 월 상장 한 이후 70 명 (전체 임직원의 35 %)이 가입 한 것으로 알려졌다.
그룹 사직은 SK 바이오 팜 주가 급등과 관련이있다. 직원 1 인당 평균 11,820 주를 받았으며, 공모가가 4 만 9000 원이었던 SK 바이오 팜은 상장 후 한때 26 만 5 천원으로 치솟았다.
이에 SK 바이오 사이언스 관계자는 “R & D에 주력하는 SK 바이오 팜과 달리 SK 바이오 사이언스는 이미 꾸준한 매출을 올리고있어 퇴직 우려가 적다”고 말했다. 나왔다.