전자 장치를 끄거나 제거하십시오. 수신 이메일이 확인을 지연시킵니다. 매일 밤 봤던 유튜브도 안녕. 대신 앉아서 가족과 이야기하십시오. 친구들과 보드 게임을하고 혼자 책을 읽고 산책을합니다. 화요일 밤부터 수요일 아침까지 Google 직원은 ‘No Tech Tuesday Night’를 보냅니다. 자발적인 참여를 통한 일종의 ‘도전’이고 직원들의 반응도 좋다. 재택 근무로 인한 피로를 줄이는 데 효과적이기 때문입니다. 직원들끼리 매주 ‘온라인 미팅’을 갖도록 장려하고 있습니다. 비디오로 집들이를하고 아이들과 애완 동물을 소개합니다. 만날 수는 없지만 직원 간의 사회적 교류를 지속하는 것이 목표입니다. 코로나 19로 재택 근무가 길어지면서 구글은 ‘생산성’유지를 위해 다양한 노력을하고있다.
“재택 근무를하다가 피로를 느끼는 직원들이 많아서 대처 할까 생각하고 있어요. 또한 재택 근무 후 재택 근무를하더라도 1 주일에 며칠 씩 재택 근무를하는 ‘혼합’방식이 마련 될 예정이며, 그 과정에서 여러 가지를 준비하고 있습니다. 생산성을 유지하는 방법.” 구글의 최고 생산성 책임자 인 로라 매 마틴 (Laura Mae Martin)은 27 일 한국의 기자들을 대상으로 한 온라인 세션에서이 사실을 밝혔다.
사진 = Google의 최고 생산성 책임자 인 Laura Mae Martin이 27 일 온라인 세션 화면을 캡처했습니다.
한마디로 Martin의 총괄 관리자는 Google 직원의 ‘생산성 보호자’입니다. 구글은 분기별로 거시적 목표를 설정하고 개별적인 미시적 목표를 설정하여 생산성을 측정합니다. 그 이유는 프로세스에서 개인이 생산성을 높이도록 돕는 역할을하기 때문입니다. ‘일과 삶의 균형’을 찾는 것도 생산성을 유지하는 데 중요한 역할을합니다. “Google은 분기 별 목표를 달성하는 데 거시적 초점을 맞추고 있습니다. 하루에 100 통의 이메일을 보내고 다음날에는 아무 것도 보내지 않더라도 내가 설정 한 목표를 달성하는 것이 중요하다고 생각합니다.” “제 일은 비가 올 때 직원들을 위해 우산을 찾는 것입니다. “전염병으로 재택 근무가 길어지면서 작년에 재택 근무에 대한 팁을 만들어 제공했습니다.”
이날 Martin의 총괄 매니저는 △ 계획 준비 △ 작업 우선 순위 정의 △ Google 크롬과 같은 브라우저 탭 그룹화 (새 그룹에 탭 추가)가 재택 근무시 도움이 될 것이라고 조언했습니다. 또한 각 구성원의 업무 방식과 업무 상황이 다르기 때문에 상호 이해가 중요하다고 강조했다.
그는“하루 종일 집에서 일하는 ‘장거리 경주 마라토너’와 집에서 자녀를 돌봐야하는 등 일이 아닌 일을해야하는 ‘근거리 경주’가있다. . “할애 할 시간이 거의 없다면 전날의 우선 순위를 정하는 것이 매우 도움이됩니다.” “근무 조정, 근무 시간 변경 등 상호 협력이 중요하다. 구글은 근거리 게임을위한 육아 지원 및 휴가 프로그램을 제공하고있다. 성과 평가는 또한 개별 상황의 특성을 고려한다.”
또한 재택 근무로 인한 피로를 느끼면 △ 전자 기기와의 거리, △ 보행 등 정신 건강을 돌봐야한다고 덧붙였다. 코로나 19 발생 이후 구글은 직원들의 정신 건강을 위해 △ 휴가 시간 추가 제공 △ 전문가 상담 △ 명상 앱 지원 △ 동료 지원 프로그램을 제공했다고 밝혔다.
구글의 재택 근무는 올해 9 월이다. 그러나 직원이 사무실로 돌아온 후에도 새로운 작업 시스템을 실험하는 것이 정책입니다. ‘협력의 날’로 지정된 일주일에 3 일만 출근하고 나머지는 원격으로 일한다는 의미입니다. Martin은 서로 다른 작업 환경이 호환되는 ‘하이브리드 모델’에서 생산성을 유지하는 방법을 고민하고 있습니다. 우리는 또한 사무실 공간에서 일하는 이점을 재택 근무로 전환하는 방법을 찾고 있습니다. 이것은 그가 올해 Google에서 해결할 과제입니다.
“집에서 일하는 동안 통근 시간이 정해져 있지 않기 때문에 일부 직원들은 아침에 출근하도록 운전하고 오후에 산책을하거나 운동을하고 휴식 후에 다시 일하는 등 생산성을 유지합니다. 일하러 갔을 때 몰랐던 내 자신의 리듬을 깨달았다. 사무실로 돌아가도 나만의 리듬으로 작업 할 수 있어야 생산성을 높일 수있을 것 같아요. 높은 생산성을 유지하기 위해 재택 근무에서 배운 교훈을 적용하는 방법을 생각하고 있습니다.”