길리 어드, 이주연 수석 부사장, 조원준 의료 이사, 수석 부사장 겸 법무 부장

◇ 길르앗, 이주연 상무, 조원준 법무 이사 취임

▲ 이주연 상무 (왼쪽)와 조원준 상무.
▲ 이주연 상무 (왼쪽)와 조원준 상무.

길리 어드 사이언스 코리아 (대표 이승우)는 이주연 상무를 의료 과장으로, 조원준 법무 과장을 새로 선임했다고 밝혔다.

길리 어드 사이언스 아시아 5 (한국, 대만, 홍콩, 싱가포르, 말레이시아) 총괄 책임자를 맡은 최현아 부사장과 한만희 길리 어드 사이언스 코리아 부사장이 인사를 나눴다.

이주연은 Sanofigenzyme과 Sanofiaventis에서 의료 고문으로 시작하여 Sanofiaventis General Medicine 및 Established Products에서 의료 책임자를 역임했으며 2017 년부터 Biogen Korea Medical의 총괄 책임자를 역임했습니다.

한편, 신경 질환, 희귀 질환, 만성 신장 질환, 심혈관 질환 등 다양한 분야에서 인정받은 전문성을 바탕으로 길르앗 사이언스 코리아의 의학과를 이끌게된다.

이 이사는 영남 대학교 의과 대학을 졸업하고 서울 삼성 병원 마취 통증 의학과 레지던시 과정을 수료했다.

법무 및 컴플라이언스 총괄 책임자로 임명 된 조원준은 미국 뉴욕 주 변호사입니다. 그는 15 년 동안 세종 로펌, 지평 로펌 등 국내 주요 로펌, 유수 기업 및 다국적 기업에서 다양한 업무를 수행했다. 그는 규정 준수 책임자를 역임했습니다.

조 수석 부총장은 미국 데이비스 캘리포니아 대학교를 졸업하고 뉴햄프셔 대학교에서 법학 박사 학위를 받았으며 성균관대 학교-켈리 경영 대학원을 관리했습니다. 그는 직업 대학원 MBA 과정에 있습니다.

이승우 길리 어드 사이언스 코리아 대표는“이번 인사는 길리 어드 사이언스 코리아 최현아 부사장이 길리 어드 사이언스 코리아의 혁신 제품 포트폴리오와 관련 의료 업무를 총괄하고 있으며, 법무와 컴플라이언스를 담당했던 한만희가 아시아 5의 대표가되었습니다. 그 결과 의료 및 헬스 케어 법률 전문가 이주연과 조원준이 새롭게 합류하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. “두 명의 새로 합류 한 전문가와 함께 우리는 의학적 요구가 충족되지 않는 다양한 분야에서 혁신적인 치료제를 개발하고 공급하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 다양한 질병군의 치료 환경 개선에 최선을 다하겠습니다.”

◇ 베링거 인 겔 하임, 한국을 제외한 아시아 6 개국 ‘2021 년 고용 최우수 기업’선정

▲ 기업 인재 정책의 우수성을 평가하는 글로벌 기관인 베링거 인 겔 하임의 Top Employer Institute는 2021 년 아시아 6 개국 (인도네시아, 말레이시아, 필리핀, 싱가포르, 태국, 베트남)에서 최고의 채용 기업이다.  (최고 고용주).
▲ 기업 인재 정책의 우수성을 평가하는 글로벌 기관인 베링거 인 겔 하임의 Top Employer Institute는 2021 년 아시아 6 개국 (인도네시아, 말레이시아, 필리핀, 싱가포르, 태국, 베트남)에서 최고의 채용 기업이다. (최고 고용주).

베링거 인 겔 하임은 2021 년 국내 6 개국 (인도네시아, 말레이시아, 필리핀, 싱가포르, 태국, 베트남)에서 기업 인재 정책의 우수성을 평가하는 글로벌 기관인 Top Employer Institute로부터 Best Employer로 선정되었습니다. 최고 고용주). 베링거 인 겔 하임은 한국은 물론 아시아 전체에서 2 년 연속 최우수 고용주로 인증 받았습니다.

또한 베링거 인 겔 하임은 현지 시장과 아시아에서뿐만 아니라 최초의 Global Top Employer로 선정되었습니다.

올해 고용 우수 협회 (Employment Excellence Association)는 세계에서 16 개 기업 만이 최고의 글로벌 고용주로 선정되었습니다.

베링거 인 겔 하임은 아시아 태평양 지역의 24 개국에서 온 2,000 명의 인력으로 구성된 역동적 인 인재 풀을 기반으로 포용과 성장의 문화를 목표로하는 적극적이고 전체적인 HR 접근 방식으로 인식되었습니다.

베링거 인 겔 하임은 COVID-19 영향을받은 직원을위한 급여 및 고용 보호 조치, 재택 근무로의 원활한 전환 지원, 직원의 정신적, 신체적 건강 및 정서적 안녕을위한 다양한 지원 조치를 구현하는 등 직원 정보를 제공합니다. 참여와 커뮤니케이션을 강화하기 위해 몇 가지 COVID-19 대응 이니셔티브가 도입되었습니다.

특히, 한국 베링거 인 겔 하임은 코로나 19 감염증 중 하나로 강화 된 유연 근무제, 월간 마스크, 손 세정제 등으로 구성된 위생 키트를 제공하여 임직원의 안전과 일과 삶의 균형을 도모하고 있습니다. 두 가지 규칙에 따라 회사의 방역 규정을 정기적으로지도하여 안전한 근무 환경을 제공하기 위해 노력했습니다.

또한 다양성 존중의 중요성을 강조하기 위해 ‘다양성과 포용성’캠페인을 실시하고 전 임직원과의 소통을위한 포럼을 활용하여 임직원 참여와 유대를 강화하고 효과적인 재택 근무 및 관리 역량을 강화하고자 노력했습니다. 학생들에게 다양한 교육을 제공했습니다.

베링거 인 겔 하임 동남아시아와 아르 민 비즐러 한국 지역 회장은 “코로나 19 유행병 가운데 아시아 태평양 지역의 사람 중심 경영으로 우수 고용 협회로부터 다시 한 번 인정받는 영광”이라고 말했다. “직원의 웰빙, 안전 및 성장을 우선시하는 강력한 기업 문화를 보여줍니다.”

또한 그는“베링거 인 겔 하임은 COVID-19와 같은 불확실한 시대에 인간과 동물의 삶의 질을 향상시켜 지역 사회에 긍정적 인 영향을 미칠 수 있도록 직원들을 지원하기 위해 노력을 아끼지 않을 것입니다. 감염병 세계적 유행.”

이 선택과 관련하여 베링거 인 겔 하임의 한국 및 동남아시아 인사부 총괄 책임자 인 David Serés는“베링거 인 겔 하임은 변화하는 인간 및 동물 건강 관리 요구에 빠르게 적응할 수있는 다양성, 역 동성 및 민첩성을 갖추고 있습니다. 인재 풀을 육성 한 것이 자랑 스럽습니다.”

“COVID-19 대유행으로 어려운 환경 속에서도 전 임직원은 위기에 직면 한 환자들의 요구에 부응하기 위해 끊임없는 노력을하고 있습니다.” “우수 고용 협회의 인증은 베링거 인 겔 하임에 의해 강화되었으며 앞으로도 계속 강화 될 것입니다. Boehringer Ingelheim은 ​​우리가 원하는 뛰어난 직원 채용 경험을 보여줌으로써 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고자합니다.”

한국 베링거 인 겔 하임 사장 인 스티븐 월터는 “최고의 고용 기업에 다시 한 번 선정되어 매우 기쁘다”고 말했다. 우리는 기존 디지털화를 적극적으로 수용하기 위해 관대 한 지원을 제공 할 계획입니다.”

또한 그는 “코로나 19 유행으로 변화하는 업무 환경과 기업 문화에 적합한 좋은 일터를 만들기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.

한편, 우수 고용 협회에서 운영하는이 인증 프로그램은 HR Best Practices 설문 조사 참여 및 설문 조사 결과를 바탕으로 수여됩니다.

설문 조사는 인재 전략, 업무 환경, 인재 확보, 학습, 웰빙, 다양성 및 포용성 등 6 개 HR 부문의 20 개 주제로 구성됩니다. 우수 고용 협회는 5 대륙 120 개국 1,600 개 이상의 기업을 인증하고 선정했습니다.

◇ 한국 페링 제약, 야뇨증 인식 캠페인을 위해 캄보디아 식수 지원 사업에 기부

▲ 페링 제약 코리아는 25 일 밤 야간에 환자의 물 섭취를 최소화하기위한 야뇨증 인식 캠페인을 실시하고이를 통해 모인 기부금을 국제 구호 인 월드 쉐어의 캄보디아 식수 지원 사업에 전달했다고 25 일 밝혔다. 및 개발 NGO.
▲ 페링 제약 코리아는 25 일 밤 야간에 환자의 물 섭취를 최소화하기위한 야뇨증 인식 캠페인을 실시하고이를 통해 모인 기부금을 국제 구호 인 월드 쉐어의 캄보디아 식수 지원 사업에 전달했다고 25 일 밝혔다. 및 개발 NGO.

페링 제약 코리아 (대표 최용범)는 야뇨증 환자들의 저녁 물 섭취를 최소화하기 위해 야뇨증 인식 캠페인을 실시하고이를 통해 모인 기부금을 국제 원조 개발 NGO 월드 쉐어 (회장 박현모)에 전달 ‘ 캄보디아 Sun의 식수 지원 프로젝트는

이 캠페인은 ‘저녁에 식수를 최소화하지 않는 이유’라는 슬로건을 주제로 저녁에 식수를 제한하여 야뇨증 환자의 건강한 수면을 유도 할 수 있다는 메시지를 전한다. 동시에 식수 부족으로 고통받는 물 부족 국가 어린이들의 갈증에 공감하고 그들을 돕기 위해 고안되었습니다.

지난해 11 월 말부터 약 한 달간 진행된이 캠페인은 페링 제약 코리아 직원뿐만 아니라 전국의 비뇨기과 의사들도 성공적으로 진행했다.

의료진은 웹 페이지에 준비된 간단한 미니 게임을 통해 물 부족 국가 어린이들의 갈증에 동참했고, 페링 제약 코리아 직원들도 한 잔으로 우물을 만드는 것을 상징하는 마법의 벽을 만들었습니다. 저녁에 물이 감소했습니다. ) 내부 이벤트를 진행하고 캠페인의 의미를 회상하기 위해 사내에 설치되었습니다.

페링 제약 코리아 최용범 대표는“야뇨를 치료하는 환자들이 저녁에 물 섭취를 제한하여보다 안전한 치료를받을 수 있기를 바라며 많은 의료진의 참여로 캠페인이 성공적으로 종료 된 것을 기쁘게 생각한다. .” 제약은 다양한 사회 공헌 활동과 혁신적인 치료제 개발을 통해 도움이 필요한 이들을 지속적으로 적극 지원할 것”이라고 말했다.

반면 야뇨증은 수면 중에 한 번 이상 일어나서 소변을 보는 질환으로 수면 장애, 만성 피로, 우울증을 유발하여 삶의 질에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

증상 치료로 저녁에 수분 섭취를 제한하는 것이 도움이되며, 특히 야간에 소변이 많은 야간뇨 환자를위한 데스 모 프레 신 제제는 야간뇨 증상 개선에 도움이됩니다.

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