일 문이 막히고 일 마저 끊어져 … 절벽 끝에 2030 년

휴식을 취하는 20 대 인구는 415,000 명으로 전년 대비 25.0 % 증가했으며, 임시 휴가 (86,000 명)는 같은 기간 139.8 % 증가했다. 이것은 모든 연령대에서 가장 높은 증가입니다. 30 대에도 휴식을 취한 사람은 254,000 명, 임시 휴가는 204,000 명으로 각각 19.2 %, 33.3 % 증가했다.

눈에 띄는 점은 지난해 임시 휴가 기간 동안 휴가 등 자발적인 요인이 아닌 사유가 크게 늘었다는 점이다.

임시 휴가의 사유는 △ 일시 병 및 사고 △ 연차 휴가 및 휴가 △ 교육 훈련 △ 육아 △ 가족 사유 △ 노동 분쟁 △ 사업 부진 및 휴업으로 구분된다.

고용 동향에 대한 마이크로 데이터 분석 결과, 지난해 사업 부진이나 휴업으로 인한 임시 휴가 비중은 37 만 1000 명 (44.4 %)으로 가장 많았다. 2019 년 한 해에만 모든 임시 휴가 (407,000 명) 중 11.7 % (48,000 명)만이 사업 부진과 휴업을 경험했지만 1 년에 30 % 포인트 이상 증가했습니다. 숫자로는 7.9 배 증가했다.

반면 2019 년 임시 휴가 비중이 가장 큰 연차 휴가 (40.8 %)는 지난해 32.2 %로 8 % 포인트 이상 감소했다. 실제로 ‘의도하지 않은 휴가’의 거의 절반이 차지했습니다.

산업계 취업자의 증가와 감소를 살펴보면 대면 서비스업을 중심으로 한 도소매 업과 코로나 19에 큰 타격을 입은 숙박업과 외식업은 16 만명 (4.4 명)이 줄었다. %) 및 159,000 (6.9 %). 이들 산업은 20 ~ 30 대 청년층이 많아 고용에 영향을 미치는 것으로 해석된다.

[이데일리 이미나 기자]

코로나 불확실성으로 인해 기업이 신규 채용에서 외면

잠재적 인 경제 활동 인구를 포함한 실지 지표라고도하는 ‘실업률 확대 (고용 보조 지수 3)’의 경우 15 ~ 29 세 청년이 지난해 사상 처음으로 25 %를 넘어 섰다 (25.1 %). 실업자 청년층은 구직이 아닌 구직자에게도 역사상 최고라는 뜻이다.

올해 신규 채용으로가는 길도 암울합니다. 고용 노동부 ‘2020 년 하반기 직종별 기업 출시 력 조사’에 따르면 지난해 10 월부터 올해 3 월까지 5 개 이상 상업 취업 기업이 같은 기간에 비해 1.1 % 감소했다. 작년에는 253,000으로 2008 년 조사 이후 최저 수준입니다.

정부는 또한 청년 고용 위기의 심각성을 인식하고 1 분기에 추가 조치를 발표하면서 효과적인 계획이 시급하다고 지적했다.

한국 노동 연구원 성 재민 연구원은“취업 경험이있는 다른 연령층은 이직 등의 기회가 있지만 청년층은 신규 채용 자체가 차단 돼 취업난이 더 크다”고 말했다. 가능한 한 추가 응답이 필요합니다.”

[이데일리 이미나 기자]