[서울신문] 이재용, “준법위원회, 최선을 다해 봉사 해주세요”

첫 번째 위치 “지속적인 지원”을 공개하여 규정 준수 관리 강조
준법 감시위원회는 7 개 기업의 개선 방안을 정기회의에서 검토
법 위반 시정 권고에 동의하지 않을 경우
이사회 결의로 결정되는 기준 강화

“4 세대 승계 포기 후 ‘건전한 거버넌스’에 집중”
회원의 승계 위험 방지 방안 공개

이재용 삼성 전자 부회장은 첫 번째 메시지에서 삼성의 청렴 경영을 모니터링하는 외부 독립 기관인 삼성 준법 감시위원회를 지원하겠다는 의지를 강조했다. 컴플라이언스위원회는 재판에서“효과적이지 않다 ”는 평가를 받고 지위에 상처를 입었지만 삼성의 컴플라이언스 관리 강화에 더 많은 노력이 필요하다고 답했다.

삼성 전자는 21 일“이 부회장이 변호사를 통해 컴플라이언스위원회 활동을 계속 지원하겠다고 다짐하고 (준법위원회) 위원장과 위원들에게 앞으로도 당연한 역할을 다할 것을 요청했다”고 밝혔다. 18 일 국정 농단 사건 취소 혐의로 2 년 6 개월 형을 선고 받고 경기도 의왕 서울 구치소에 수감 된이 부회장이 체포 된 후 첫 번째 입장이다. 법원은 선고 결정에서 준법위원회 활동을 배제하고 준법위원회의 지속 가능성에 대한 우려의 목소리가 높아지고이 부회장이 한발 더 나아가 준법위원회의 활동을 도왔다.

이날 오전 컴플라이언스위원회는 서울 삼성 생명 서초 사옥에서 정기회의를 열고 삼성 전자, 삼성 생명, 삼성 물산 등 7 개 계열사가 제출 한 개선안을 논의했다.

위원들은 별도의 성명을 내고 “위원회 활동의 결점을 메우고위원회 활동의 효과를 입증하기 위해 더 노력하겠다”고 말했다. 18 일 철회 된 환송 법원은 컴플라이언스위원회가 새로운 유형의 리스크를 정의하고 선제 적 감시 활동을 수행하는 시점에 이르지 못했다고 규정 준수위원회가 실효성 기준을 충족하지 못했다고 판단했다.

이에위원회는 ▲ ‘삼성 컴플라이언스 이슈의 핵심’이 승계 문제에 있다는 최초 진단 후 구제 방안을 고민하라는 지시 ▲이 부회장으로부터 4 세대 승계 포기 약속을 받았다 ▲ 내부 최고 경영진 회사는 컴플라이언스 이슈입니다. 업적에는 회사에 대한 태도의 변화가 포함됩니다. ▲ 컴플라이언스 팀의 위상이 높아졌습니다.

이와 함께 위원들은“삼성 4 세대 승계 포기 이후 ‘건전한 거버넌스 구조’문제에 더욱 집중하고 승계와 관련된 또 다른 리스크를 예방할 수있는 방안을 마련하겠다”고 밝혔다. 그는 문화를 강화할 것임을 분명히했습니다. 컴플라이언스위원회는 “이 부회장도 최근까지이 점을 확인했다”고 덧붙였다.

회의에서는 삼성 7 개 계열사의 준법 경영 의무 강화를위한위원회 운영 규정 개선 방안도 논의됐다. 과거에는 계열사가 법규 위반에 대한 준법 권고를 받아들이지 않을 경우 이사회 결의를 통해 결정되도록 기준을 강화하였습니다. 위원회가 권고했을 때 이사회는이를 수락할지 여부를 결정해야했습니다. 이때 컴플라이언스 위원장은 이사회 출석 및 의견 제시 권한을 강화했다. 컴플라이언스위원회는 26 일 오전 10시 삼성 7 개 계열사 최고 경영진과 비공개 회의를 갖는다.

정서 린 기자 [email protected]