정준영
이재용 삼성 전자 부회장의 화해 심의에서 ‘준법 감시위원회’가 돋보였다. 이위원회는 18 일 법정에서 서울 고등 법원 형사 1 부장 3 명을 대리하여 판결문을 낭독 한 정준영 부 판사 (주장)가 제안했다.
“관제탑을 모니터링 할 방법이 없습니다”
정 부 판사는 2019 년 10 월 25 일 열린 철회 심의 1 심에서 고 이건희 회장의 ‘삼성 신신영’사건을 언급하며이 부회장에게 ‘효과적인 컴플라이언스 시스템’을 제안했다. . 본부장을 포함한 임직원의 직무 수행 관련 법규 준수를위한 모니터링 시스템이 필요하게되었습니다. 그는 또한 미국에서 연방 선고 기준 제 8 장에 따라 컴플라이언스 시스템이 효과적으로 운영된다면 처벌이 낮아질 것이라고 설명했다.
삼성은 지난해 1 월 삼성 준법위원회를 신설했고 김지형 전 법무관이 준법위원회 위원장을 역임했다. 정 판사는 이달 17 일 재판에서 “삼성의 컴플라이언스 모니터링 시스템이 기업 형사 선고 기준의 핵심 내용”이라고 말했다.
이에 박영수 특검은 이의를 제기하고 법정 기피 요청을했고 재판은 지난해 10 월까지 연기됐다. 재판이 재개 된 후 정판 사는 삼성 준법 준법위원회의 실효성을 판단 할 전문 판사를 선출하고, 전 헌법 재판소 강일원 판사를 전문 판사로 선임했다. 이 부회장의 권유로 김경수 변호사 (전 중 검찰청 장)가 전문 심리위원회에 합류했다. 이 세 사람의 평가 결과는 결정적인 영향을 미치는 상황이되었습니다.
평가 보고서는 시간이 촉박하다는 전문 심사 위원들의 요청에도 불구하고 지난해 12 월 14 일 공개됐다. 강판 사는 최고 경영진의 기꺼이 준수 의지와 여론 모니터링이 중요하다는 중립적 인 의견을 내놓았다. 김 변호사는 컴플라이언스위원회의 의지와 열정이 높다고 진단했다. 반면 홍 회계사는 준법위원회가 효율적으로 운영되지 않고 한계가 있다고 평가했다. 각 보고서는 컴플라이언스위원회의 효과에 대해 동의하지 않았습니다.
이 부회장은 지난해 12 월 30 일 열린 결정 심에서“삼성이 우리 사회에서 어떤 역할을해야할지, 컴플라이언스 문화를 어떻게 발전시키고, 이재용 기업가가되어야 할까? 던졌습니다.”
정판 사는 전문 심사 위원의보고와이 부회장 발언을 검토 한 후 준법 제도의 실효성 향상을위한이 부회장의 성실함과 노력에 대해 긍정적으로 평가했다.
그러나 그 결과 “새로운 시스템이 효과 성 기준을 충족하기 어렵다”고 판단했다. 그는 향후 발생할 수있는 새로운 유형의 위험을 예방하고 모니터링하기 위해 삼성 컴플라이언스 시스템이 전면에 나오지 않는다고 지적했다. 또한 삼성 그룹에서 관제탑 역할을하는 조직에 대한 구체적인 컴플라이언스 모니터링 계획이없는 것으로 판단되며, 과거 정치 권력에 뇌물을 제공하기 위해 사용 된 허위 서비스 계약 방식의 위험이 남아 있습니다.
이가영 기자 [email protected]