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코로나로 인한 기업 성과 평가, 사실상 불가능
전경련은 ‘이익 공유제 5 대 이슈’라는 보고서에서 이익분 배제 도입은 의미가 없다고 17 일 밝혔다. 첫째, 전경련은 수익 산정이 불분명하다고 주장했다. 코로나 배당금 제도의 정당화는 코로나로 인한 이익 증가가 분명하다는 가정에서 시작되지만 코로나로 인한 기업의 성과를 얻는 것은 사실상 불가능하다고한다.
전경련은 코로나 19 상황 외에도 글로벌 경제, 제품 경쟁력, 기업 마케팅 역량, 시장 동향 변화, 경영 상황, 환율 등 다양한 요인에 따라 기업 손익이 결정된다고 설명했다.
전경련 관계자는“수익 공유의 대상으로 △ 반도체 · 가전 대기업 △ 카카오 △ 택배사 등 플랫폼과 비 대면 업체 등이 논의 중이다. 연구 개발이 선행되지 않았다면 코로나 바이러스의 혜택을 받기 전에 경쟁이 제거되었을 것입니다.”
“한국을 대표하는 정보 기술 (IT) 기업의 경우 매출이 마이너스이더라도 R & D 투자 증가율은 꾸준히 높은 수준을 유지하고있다. 유통 추세가 가속화되고 있다는 사실 없이는 설명 할 수 없다. 또한 플랫폼 안정화를 위해 지속적인 투자 기간을 무시하고 적자를 감수하면서 특수 코로나 바이러스에 대해 논의하는 것은 적절하지 않습니다.”
외국 기업이 아닌 국내 기업에만 적용 가능
전경련은 이익 공유 제도가 주주의 재산권을 침해 할 수 있다고 강조했다. 상생 협력법에 의거 대기업에서 널리 시행하고있는 성과 공유제는 신제품 개발, 생산성 향상, 원가 절감 등 대기업과 협력사 간 공동 협력 결과를 공유하는 시스템입니다. . 한편, 이익 공유 제도는 코로나 19의 혜택을받는 대기업, 비 대면, 플랫폼 기업의 이익을 고통받는 중소기업과 중소기업 소유자에게 공유하는 개념입니다. 피해를 주다.
자본주의 사회에서 주주는 사업 활동으로 인한 잔여 소득, 즉 생산에 필요한 투입물에 대해 공정한 가격을 지불 한 후 남은 순이익을 얻을 수있는 실체입니다. 전경련은 배당금으로 돌려받을 수있는 기업 이익의 일부가 회사와 무관 한 기업이나 소상공인에게 반환되면 주주의 이익을 직접적으로 침해하는 문제가 발생한다고 지적했다.
또한 전경련은 복수 대표 소송제도, 소수 주주권 강화 등 기업의 원활한 관리를 어렵게하는 제도가 다수 도입되면서 기업의 소송 리스크가 추가로 증가 할 수 있다고 주장했다.
또한 전경련은 회사의 이익을 임의로 공유 할 경우 경영진이 민형사 상 책임에 노출 될 수있는 경영진의 사 법적 처벌 가능성에 대해 우려하고 있습니다. 넷플릭스와 같은 외국 기업. △ 그는 기업의 이윤 추구를 약화시킬 수있는 성장 인센티브와 혁신 인센티브를 약화시키는 등 이익 공유 제도의 문제점을 지적했다.