[사설] 최악의 고용 한파 … 과감한 규제 개혁을 통한 민간 일자리 창출

2020 년 고용 감소 환난 이후 최악
1 분기에도 계속 될 것 같은 고용 위기
출구는 기업의 활력이 저장 될 때만 열립니다.


코로나 19 고용의 한파가 씻겨지고 있습니다. 통계청의 ‘2020 년 12 월 및 연간 고용 동향’에 따르면 연간 고용 인원은 전년 대비 218,000 명 감소했다. 이것은 금융 위기 동안 1998 년 이후 가장 큰 감소입니다. 12 월 취업자 수도 1999 년 2 월 이후 최악 인 628,000 명 감소했다. 연간 실업자 수는 110 만 명으로 2000 년 이후 가장 높았다. 실업률도 4.0 %로 19 년 만에 가장 높았다.

실제 취업 상황을 보면 끔찍합니다. 60 세 이상 (375,000 명 증가)을 제외하고 연령대 별 연간 직원 수는 감소했습니다. 재정을 해소하여 희망 근로 사업 등 단기 일자리 창출에 초점을 맞춘 고용 대책의 부실 성을 분명히 보여주고있다. 업종별로는 도소매 업 (16 만명), 숙박 · 외식업 (15 만 9000 명), 교육 서비스업 (-8 만 6000 명) 등 대면 서비스업이 직접 타격을 입었다. 임금 근로자 중 정규직은 30 만 5000 명 늘었지만 비정규직과 일용직은 각각 31 만 3 천명, 일용직은 10 만 1 천명 감소했다. COVID-19 충격은 고용 취약 계층에 집중되었습니다. 미래는 더 칙칙합니다. 홍남기 부총리는 “코로나 쇼크로 고용 시장의 체력이 상당히 악화 된 상황에서 지난해 초 기저 효과를 감안하면 1 ~ 2 월까지 어려운 고용 상황이 지속될 것”이라고 말했다. .

이 가운데 정부는 시도도하지 않고 기업을 가두는 규제를 압도하여 고용 부진을 부추겼다. 지난해 말 정부와 여당은 상법, 공정 거래법, 금융 그룹 감독 법 등 제 3 차 기업 규제법을 다뤘다. 이로 인해 사업주와 관리자가 새해를 맞아 1 년 이상의 징역형을 선고받는 중대 사고 상업 벌금 법도 제정되었습니다. 비즈니스 커뮤니티는“일자리 창출에 집중할 수 있도록 과도한 입법을 중단”해달라고 간청했지만 소용이 없었습니다.

문재인 대통령은 신년사에서“공공 경제의 열쇠는 일자리”라며“한국판 뉴딜이 본격적으로 추진된다면 새로운 성장 동력과 양질의 일자리가 창출 될 것”이라고 말했다. 최악의 고용 성적표를 받더라도 정부의 인식은 여전히 ​​쉽습니다. 홍 부총리는 “1 분기 공공 부문은 올해 계획된 직접 일자리의 80 % 인 83 만 명을 채용하고 청년과 여성의 일자리 확대를위한 추가적인 방안을 마련 할 것”이라고 말했다. 여전히 공공 일자리 창출에 집착하지만 실망 스럽습니다. 일자리는 회사에서 만들어집니다. 반 기업 및 노동 친 노동법이 급증하는 상황에서 일자리를 창출 할 수 있습니까? 정부는 기업에 영감을주기 위해 정책 입장을 규제 개혁으로 과감하게 바꿔야합니다. 이것은 고용 재해의 늪에서 벗어나는 길입니다.

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