[단독]“다시 코로나에 대비하자”… 롯데 체질 개선 명령 신동빈

신동빈 롯데 그룹 회장. [롯데그룹 제공]

신동빈 롯데 그룹 회장은 13 일 온라인에서 열린 사장 총회에서 각 계열사에게 “경영 방향 재설정 및 고강도 체질 개선 추진”을 지시했다. 이날 회의에는 송용덕, 이동우 롯데 홀딩스 공동 대표, 강희태, 이봉철, 김교현, 이영구 등 100 여명이 참석했다. 유통, 호텔, 화학 및 식품 부문의 사업 단위 책임자.

롯데 그룹은 매년 상 · 하반기에 계열사 임원과 만나 대선 회의를 개최하여 목표와 중장기 성장 전략을 공유하고 있습니다. 상반기 회의에서는 작년 사업을 되돌아보고 올해 그룹의 주요 이슈와 전략을 논의 할 예정입니다.

신 회장은 이날 각 계열사들의 보도를 들으며 강한 견책을 한 것으로 전해졌다. 한 참가자는 “신 회장이 ‘계열사 별 경영 방향 재설정, 실행력이 중요하다. 롯데는 전략이 없지만 제대로 이행 된 것은 없다’고 비난했다”고 말했다. 회의에 참석 한 또 다른 임원은 “신 회장은 ‘올해 계속 될 코로나 19 대응을 위해 굳건히 준비 해주시기 바랍니다’라며 중장기 비전을 세우고 무엇보다 혁신 할 수있는 조직 문화. ”

롯데 그룹은 지난해 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19)으로 직접적인 타격을 입 었으며 주력 유통 및 화학 부문의 실적이 부진했다. 특히 쿠팡, 피플 오브 딜리버리 등 전자 상거래 기업이 빠르게 성장하면서 전통 유통 업체 인 롯데가 어려움을 겪었다. 신 회장의 질책은 코로나 19로 유통 시장이 전자 상거래로 급속히 재편되는 상황을 감안해 롯데의 체질 변경 명령에서 나온 것으로 알려졌다. 지난해 11 월 롯데 그룹은 연말 인사를 평소보다 일찍 실시하여 100 명당 임원 수를 늘 렸으며, 특히 50 대 임원이 배정되었습니다.

신 회장은 4 일 신년사에서 “각 회사의 강점과 역량을 결합하여 그룹 차원의 시너지 창출에 집중해야한다. 강력한 실행력으로 시너지 창출을 방해하는 장애물을 제거하자”고 강조했다. 그는 또 “다양한 사업 분야에서 업계를 선도 할 수있는 강력한 경쟁 우위를 구축 한 것이 자랑 스럽지만, 우리의 핵심 역량이 전례없는 상황에서 잘 됐는지 되돌아 보자”고 말했다.

롯데 그룹 관계자는 “롯데는 ‘형제의 어려움’에 시달렸고, 4 ~ 5 년 전부터 기세가 사라 졌다는 위기감이 있고, 계속 밀려 나가는 위기감이있다. 경쟁의. ” 이를 고려하면 새해가 위기감을 강조한 것 같다”고 말했다.

이수기 · 백민정 기자 [email protected]


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