고용 위기 속에서 정부가 공공 기관 직원과 공무원 채용을 적극적으로 늘려 올해 사상 최대 규모를 기록 할 전망이다.
이는 코로나 19 여파로 국제 통화 기금 (IMF) 금융 위기 이후 청년 실업이 최악의 수준으로 악화 됐을 때 공공 부문 고용 확대를 결정한 결과 다.하지만 코로나 19 위기가 함께 정상화되면 향후 인건비 및 연금 부담이 급증함에 따라 조직 비대에 따른 업무 효율성 저하 등 다양한 부작용에 대한 우려가 있습니다.
홍남기 경제 부총리 겸 기획 재정부 장관은 관계 장관 회의 직후 인 13 일 비상 경제 중앙 대책 본부 회의에서 공공 기관 고용 인원의 45 %를 차지한다고 발표했다. 올해는 상반기 중으로 선정됩니다. 또한 홍 부총리는 “올해 1 분기에 직접 직업 프로그램의 80 % 인 83 만명을 1 분기에 집중적으로 채용하고 일자리 예산의 38 %를 조기에 집행하겠다”고 말했다.
김용범 과학 기술부 제 1 부차관은 이날 브리핑에서 “청소년 고용 시장의 어려움을 감안하여 공공 기관에 신규 채용을 장려하고있다. 올해 공공 기관 신입 사원은 작년 (25,700 명)보다 증가 할 것으로 보인다. ”
이달에는 공공 기관 인턴 운영 가이드 라인을 마련해 연간 2 만 2 천 명의 실무 인턴을 채용 할 예정이며, 향후 공공 기관이 공식적으로 인턴을 채용 할 경우 경영 평가 인센티브를 지급 할 예정이다. 올해에는 36,000 명의 공무원도 채용하고 있습니다.
정부 관계자는 “공공 기관과 공무원을 합치면 채용 인원이 7 만명을 넘어 설 것으로 예상된다”고 말했다. 구체적으로 경찰, 해상 경찰, 소방 등 국민에게 필요한 인력 3 만여 명과 5, 7, 9 급 등 6450 명의 공무원을 신규 채용 할 계획이다. 도시 철도 공사, 시설 관리 공단 등 152 개 지방 공기업도 1 월부터 신규 사업을 영입하고있다.
문제는 재정입니다. 인적 자원부에 따르면 공무원의 연평균 소득은 6,460 만원 (세전)이었고, 지난해 중앙 정부 공무원의 총 인건비는 39 조원에 이른다. 2015 년 공익 연금 개혁 이후에도 공익 연금 적자에 대한 국가 준비금은 매년 2 조원을 넘어 섰다. 공공 기관의 인건비도 마찬가지입니다. 340 개 공공 기관 중 올해 274 개 수익성있는 기업의 인건비는 29 조 5,742 억원으로 문재인 정부 첫해 인 2017 년 (23 조 6,135 억원)보다 6 조원 증가했다.
[이지용 기자]
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