CEO 점수 조사 … 아동 세대가 부모 세대보다 빠르게 승진
국내 대기업의 오너 가족은 입사 5 년 전 임원으로 승진했다.
입사 후 사장이되기까지 평균 14.1 년이 걸렸다.
13 일 공정 거래위원회 CEO 스코어 (대표 박주근)는 공정 거래위원회가 지정한 64 개 대기업 그룹 중 오너 가족의 부모와 자녀가 경영에 참여한 43 개 그룹을 조사했다. 그 결과 오너 가족은 입사 후 임원으로 승진했다. 평균 4.8 년이 걸렸습니다.
오너 가족의 평균 가입 연령은 29 세, 임원 승진 연령은 33.8 세였다.
또한 대선에 입성 한 평균 연령은 42.7 세, 입대 후 평균 14.1 세였다.
일반 사업장의 임원 (이사 포함) 평균 연령은 52 세, 사장 평균은 58.8 세인 반면, 오너 가족은 18.2 년, 상사는 16.1 년 승진했다.
같은 주인이 있어도 아이 세대는 부모 세대보다 더 빨리 임원이되었다.
대기업 1 ~ 2 세의 부모는 평균 29.5 세에 입사하여 34.6 세에 임원을 설치하고 5.1 세, 자녀가있는 경우 28.6 세에 3 ~ 4 세로 분류 33.1 세의 임원. 승진했다
입사 후 부모가 43.5 세에 사장이되기까지 평균 14.4 년, 자녀가 41.3 세에 사장이되기까지 평균 13.6 년이 걸렸다.
이러한 경향은 그룹 규모가 작을수록 더욱 두드러졌습니다.
설문 조사 대상 중 30 개 그룹에 포함 된 21 개 그룹 오너가 임원으로 승진하는 데 5.5 년이 걸렸고, 30 개 그룹 외 22 개 그룹이 3.4 년 (2.1 년 앞선)을 기록했다.
사장단 승진 속도도 30 대를 제외한 평균 12.5 년으로 30 대 14.8 년보다 2.3 년 앞선다.
모 세대 오너 중에는 이순형 세아 그룹 회장과 김승연 한화 그룹 회장이 25 세에 임원으로 합류했고, 신세계 그룹 이명희 회장, 조석래 효성 그룹 명예 회장, KCC 정몽진 회장은 입사 당시 임원이었다.
어린이 세대 중에는 신세계 백화점 정유경 부장이 24 세에 전무 보조로 조선 호텔에 입사했고, 정일선 현대 비앤지 스틸 대표 이사는 29 세에 기아 자동차에 입사했다. 감독이자 20 대에 출연했다.
/ 윤합 뉴스
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