손영래 보건 복지부 중앙 재해 관리 본부 사회 전략 실장이 서울시 종로구 정부 청사에서 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19)에 대해 정기 브리핑을하고있다. 10 일 오후. 뉴스 1
보건 복지부는 현지 공동 대응 상황실에서 현장 직원이 보건 복지부 과장급 공무원에게 비난 · 학대를 당했다는 혐의로 진실을 조사했다. 수도권.
손영래 복지 복지부 중앙 재해 관리 본부 사회 전략 실장은 11 일“수도권 공동 대응 상황실에서 지속적으로 지침 수정과 소통을 담당하고있다. 사이트에 문제가 있거나 작업량이 증가하면 사이트와 함께. ” 그런 것 같지만 공무원 규정 위반 여부를 조사 중”이라고 말했다.
수도권 공동 대응 상황실은 국립 의료원에 설치되어 병상을 배정하는 곳이다. 중섭, 중앙 의료원, 서울시, 경기도, 인천시에서 5 명의 직원이 모여 생명 치료 센터, 감염병 전담 병원, 중환자 실 등에 배포했다.
8 일 청와대 청원 게시판에 청원 인이 게시하면서 갑질 논란이 알려졌다. 청원 인이 복지부 근로 지침 개정에 이의를 제기하자“좋아! 하지마, 하지마, 나가!” A 과장은“가이드 라인은 보건 복지부 권한이 있으며 실무자들과 협의하여 누가 가이드 라인을 만드는가?”라고 말했다. 이에 대해 청원 인은“나에게 지적하거나 말하지 마십시오. “당신은 그것과 직접 관련이 없습니다.” 청원 인은 “내가 감독에게 조치를 취하라고했기 때문에 당신은 나갔다”며 화가 났다고 주장했다.
청원 인은“공동 대응 상황실은 서로 다른 기관에서 파견 된 사람들이 COVID-19 환자를 구하기 위해 함께 일하는 공간”이라고 말했다. 하지만 A 매니저는 자신의 신분을 확인하고받는 장소로 사용했다. 했다. “A 부서는 국가 공무원에 대한 서비스 규정을 위반했기 때문에 A 관리자에게보고하고”“A 관리자는 피해자와 분리되어야합니다. 또한 보건 복지부는 재발 방지 조치를 요구하고있다.
이 논란에 대해 익명을 유지하고 싶어 한 의료계 관계자는 “우리가 서로 협력하고 협력해도 불충분 한 긴급한 상황에서 발언하는 것이 불쾌한 일이 벌어진 것은 유감이다. 싸움이나 싸움에서. ” “앞으로 가야합니다.”
장주영 기자 [email protected]