기본, 탄력성으로 기반 강화
생태계와 지속 가능성으로 변화 추구
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4 일 조 용병 신한 금융 그룹 회장은 2021 년 그룹 경영 슬로건을 ‘튼튼한 재단!, 빠른 변화!’로 공개했다.
이날 배포 된 신년사에서 조 회장은“고객 신뢰를 바탕으로 한 조직 구조를 강화하고 위기에 대응하며 탄탄한 기반을 구축하자”고 말했다. 가자”고 강조했다.
우선 탄탄한 기반을 구축하기 위해 기본과 탄력성을 강조했습니다. 조 회장은“기본을 한마디로 정의하면 ‘기본’이며, 어떤 상황이나 위기가 발생해도 제품과 서비스 경쟁력을 유지하는 등 기본적인 체력을 갖추는 것이 기업의 기본”이라고 말했다. 그는 “신한의 기본 체력을 강화하고 신성장 동력 발굴과 함께 핵심 사업의 품질 향상을 지속하자”고 덧붙였다. 특히 ‘고객 우선’을 강조하며 그룹의 모든 것을 바꾸라고 지시했다. 조 회장은 “고객이 원하는 것을 격렬하게 생각하고 고객이 인정하는 진정한 가치를 제공함으로써 고객으로부터 확고한 신뢰를 회복하자”고 말했다.
그는 또한 불확실성의 시대 인 기업의 생존과 성장을 결정 짓는 것은 탄력성이라고 강조했다. 조 회장은“탄력성의 근본 기반은 누구보다 빠르게 위험의 성격과 속도를 파악하고 신속하게 대응하는 것입니다. 회복력의 가장 중요한 특징은 위기를 기회로 바꾸는 강력한 회복력입니다.” .
변화를 위해 생태계와 지속 가능성을 빠르게 홍보하라는 명령을 받았습니다. 그는 생태계 구축이 디지털 전환에 달려 있음을 강조하면서 산업 경계를 넘어 개방성이 필요하다고 말했습니다. 조 회장은“핀 테크, 빅 테크 등 다양한 기업과 협력하고 우수한 기술력으로 디지털 기업에 과감하게 투자하겠다”고 말했다. 금융, 비금융, 재미, 가치를 아우르는 신한 만의 혁신적인 디지털 플랫폼을 성공적으로 구축했습니다. 가자.”그가 말했다.
지속 가능성은 신한의 정성을 담은 따뜻한 금융 실천에 의미를 부여했습니다. 조 회장은 “코로나 이후 시대에 건강한 환경을 미래 세대에게 물려주고 동반 성장 생태계를 조성 할 친환경 금융과 혁신 금융을 더욱 강력하게 추진하자”고 말했다.
결국 조 회장은 사람과 문화의 중요성을 강조했다. 그는 디지털 / 컨버전스 인재로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것이며이를 위해 조직 문화를 변화시킬 것이라고 덧붙였다.
조 회장은 올해 경영 전략에 따라 고근 지영과 병형 상수를 기한에 제안했다. 근 고지영은 ‘뿌리가 깊고 바람에 흔들리지 않고 아름다운 꽃과 풍부한 열매를 맺는 나무’라는 뜻은 탄탄한 토대를 쌓는다는 뜻이며 병 모양은 ‘전장의 군대가 빠르고 유연하게 움직여야한다’는 뜻이다. 물 같은’. 그들은 각각 급격한 변화를 강조했습니다.
/ 김광수 기자 [email protected]
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