직원 사기 하락 … 삼성 · SK 반도체 성능 대박 황정수 반도체 이슈 히트
“반도체는 왜 스마트 폰과 TV보다 인센티브를 덜 받아야합니까?” (삼성 전자 메모리 사업부 직원) 삼성 전자는 26 일 사업부 별 OPI (과잉 수익 배분)를 발표했다. 이전에 ‘PS’라고했던 OPI는 삼성 전자의 대표적인 인센티브 시스템입니다. 사업부의 연간 실적이 목표보다 높을 경우 회사는 초과 이익의 20 % 이내에서 직원에게 OPI를 지급합니다. 최대 한도는 연봉의 50 %입니다. 삼성 반도체 인센티브 … Read more