“여자들은 군대에 가지마 …”

동아 제약 최호진 대표는 유튜브 프로그램에 출연 해 자사 제품을 할인 판매하는 행사를 개최한다고 밝혔다. [유튜브 캡처]

동아 제약은 지난해 채용 과정에서 성 차별 발언을 한 것에 대해 사과하고 ‘임원 징계’를 발표했다. 그러나 피해를 주장하는 사례가 늘어나면서 여론이 악화되고있다.

7 일 동아 제약에 따르면 회사는 지난 인터뷰에서 성 차별이 있었다는 비판에 대해 유튜브 프로그램 ‘네고 킹 2’댓글에 최호진 대표의 이름으로 사과문을 올렸다. 해, 당사자들에게 사과했다.

논란은 지난 5 일 방송 된 유튜브 프로그램 ‘네고 킹 2’에서 ‘동아 제약 인터뷰에서 성 차별 경험이 있었다’는 댓글로 제기됐다. 이 영상은 3 일에 걸쳐 약 150 만 시청자가 시청하는 화제가되었고,이 프로그램에 대한 댓글과 연결된 구직 사이트의 인터뷰 리뷰가 이슈가되었습니다. 당시 동아 제약의 A 면접관은 여성 구직자에게“여자가 군에 다니지 않아서 남자보다 월급을 낮출 생각은 어떻습니까? ”라고 물었다. ? ‘

이 같은 질문을받은 구직자는“저를 여성으로 거부하기 위해 고의로 병역 가산점과 병역 관련 질문을 던졌다”며“여성을 고용하지 않겠다는 인사팀의 강한 의지를 보았습니다. ”

논란이 된 동아 제약의 인터뷰 질문. 작년 11 월에이 회사에 지원 한 구직자로 추정되는 사람이 쓴 글입니다. [네이트판 캡쳐]

동아 제약은 “이번 문제는 지난해 11 월 16 일 첫 실기 인터뷰에서 발생했다”고 밝혔다. 그는“우리가 세심한주의를 기울이지 않았다는 사실을 인식하고 대표 이사 겸 대표 이사에게 사과문을 게시하고 당사자들에게 사과 의사를 전했다”고 덧붙였다.

회사의 설명은 면접관 A가 당시 새로운 인사 제도 도입을 검토하는 과정에서 같은 질문을했다는 것이다. 군 작가에 비해 군 작가 대우를 개선하는 방향으로 새로운 인사 제도를 마련한 것으로 알려졌다.

동아 제약 관계자는“A 씨가 군 작가와 비 작가에 대한 대우가 필요하다고 판단되어 당시 인터뷰 대상자의 의견을 들어달라고 군 관련 질문을 한 것으로 알고있다. . 나는 그것을 주었다”고 설명했다.

성 차별 논란이 퍼지자 동아 제약은 유튜브 댓글로 사과문을 올렸다. [유튜브 캡처]

동아 제약은 A 씨를 징계하는 정책을 마련했다. 동아 제약 관계자는“조만간 사내 인사위원회를 열어 징계 수준을 결정하겠다”고 말했다.

한편 인터뷰에서 회사가 성 차별을 겪었다는 또 다른 주장이 제기됐다. 한 네티즌은 ‘네고 킹 2’댓글에서 동아 제약에 대해 3 년 만에 만난 남자 친구 (남자 친구)가 있으면 곧 결혼하게된다. 여성들이 결혼하면 그만둬 서 고용하지 말아야한다고 말하는 곳이었다.

동아 제약은“현재 작년 11 월 면접을 제외하고는 다른 이슈를 확인할 방법이 없다”며“재발 방지를 위해 인력 및 채용 제도와 절차를 재검토하겠다”고 밝혔다.

문희철 기자 [email protected]