[아시아경제 최은영 기자] 결혼 6 년 만에 거의 임신하지 못한 아내에게 부당한 해고 사실을 알렸다는 네티즌의 기사가 온라인에서 뜨겁다. 현재이 기사는 청와대 국민 청원위원회에 청원서로 게시되고있다.
29 일 온라인 커뮤니티는 “너무 불공평하다. 임신은 임신이 축복이 아니라 슬픔 인 세상”이라는 글을 올렸다.
작가는 경남 김해에 거주하는 40 대라고 말한 저자는“아내가 출산 6 년 만에 출산 한 아이 때문에 회사에서 해고 통지를 받았다.
저자는 “내가 너무 많이하는 것 같아서 글을 쓰고있다”고 말했다. “아내가 3 년 정도 병동에서 간호 조무사로 일하고 있으며 임신 소식을 알릴 때까지 아무런 문제없이 회사에서 잘 일했습니다.”
네티즌이 아내가 임신 후 해고 통보를 받았다고 주장하는 기사 [이미지출처 = 온라인 커뮤니티 캡처]
그는“병원은 부인과의 출산 휴가 합의 일로부터 이틀 후부터 출산 휴가를 거부했고 12 월 24 일 1 월 31 일부터 해고 사실을 통보했다”고 말했다. “한 달 이상이라도 회사는 출근을 거부했습니다. 차단, 퇴근, 직장 내 괴롭힘 등의 이유로 출근하지 말 것을 촉구했습니다. ”
그는 “노동부의 고소가 12 월 31 일에 접수되고 노동부 조사가 계속 된 후 병원은 갑작스런 회복을 통보했고, 아내와 병원 간의 상담이 실패했을 때 병원은 아내를 다시 해고했다”고 말했다. 그는 3 월 1 일에 말했다. 토했다
네티즌이 아내가 임신 후 해고 통보를 받았다고 주장하는 기사 [이미지출처 = 온라인 커뮤니티 캡처]
저자는 “가장 불공평 한 게 뭔지 아세요?이 추위로 겨울날 임신 8 개월 된 임산부에게 건물 밖에있는 작은 탁자 앞에 서서 체온을 측정 해달라고 부탁합니다. ” “원래 외래 진료실에서 체온을 측정했는데 갑자기 만들어졌습니다. 바로 앞에 의자도 휴게소도없는 9 차선 도로가 있습니다.”
마지막으로 저자는 “너무 불공평하다. 임신하는 것이 잘못인가?”라고 물었다. “고용 노동부, 여성 가족부, 보건 복지부, 시청, 도청, 여성 센터 등에서 임산부를 도울 수 없다고한다. 최소한 임산부가 불공정 한 대우를받는 데 도움이 될 수있는 법과 시스템이 있어야한다고 생각합니다.”
연민 네티즌들은 “임신해서 아이를 낳는 건 너무 많다”, “아이를 낳고 싶지 않다는 말이 우스꽝 스럽다”, “80 년대인가?”라고 답했다.
현재 게시물은 약 8 만 건의 조회수와 1,700 건의 추천을 기록하고 있으며 내용을 담은 청원은 청와대 국민 청원 게시판에 게재되어 있습니다.
인턴 최은영 기자 [email protected]