[일요신문] SK 하이닉스의 성과급 (PS, 초과 수익 배분)에 대한 논란이 계속되고있다. 최태원 SK 그룹 회장의 급여 환급 선언에 이어 이석희 SK 하이닉스 사장은 직원을 달래려고 노력했지만 불만은 가라 앉지 않는다.
SK 하이닉스 인센티브 지급 논란은 가라 앉지 않았다. 사진 = 일요 신문 DB
이석희 사장은 2 일 사내 공고에서“PS 지급 발표 이후 불만을 느끼게되어 안타깝다”고 말했다. 미안 해요.”그가 말했다.
그는“필요하다면 시스템 보완을 고려하겠다”며“올해부터 PS의 예상 수준과 범위에 대한 커뮤니케이션을 확대 할 것”이라고 말했다.
이 회장의 ‘직원 박수’는 최태원 SK 그룹 회장이 인센티브 지급 논란 1 일“작년 SK 하이닉스로부터받은 모든 급여를 전액 돌려주고 직원들과 나누겠다”고 선언 한 지 하루만이 다. 최 회장이 진화하기 시작했지만 직원들의 불만이 가라 앉지 않아 이사장도 후회했다.
SK 하이닉스의 인센티브 논란은 1 월 28 일 연봉 20 % 수준으로 인센티브를 PS라는 이름으로 지급하겠다고 발표하면서 시작됐다. 전년도 PS를 건너 뛰는 것 외에도 인센티브가 작년 실적보다 낮다는 불만이 제기됐다.
SK 하이닉스의 지난해 영업 이익은 5 조 1 천억원으로 삼성 전자 반도체 사업을 담당하는 DS (디바이스 솔루션) 사업부에서는 18 조 8,100 억원 미만이다. 그러나 절반 수준의 직원 수와 3 분의 1에 불과한 시설 투자 규모를 감안하면 ‘좋은 것’으로 평가되고있다.
지난해 영업 이익 4 위를 기록한 삼성 전자는 사업 목표를 초과 한 일부 사업부에 연봉 50 %를 지급 해 인센티브 급여 잔치를 열었다. 삼성 전자 DS 사업부는 임직원 인센티브 급여의 약 47 %를 인센티브로받은 것으로 알려졌다.
안타깝게도 최근 삼성 전자 DS 사업부, 마이크론 등 경쟁사들이 채용 공고와 서류 접수 등으로 주목을 받고있다.
문상현 기자 [email protected]