[팩플] “Dear developer”… Soka, Curly 등 6 개 스타트 업 CEO 운영 구애

“개발자가 우리 회사에 오면….” 요즘 매일 밤 8시에 유튜브에서 스타트 업 대표들이 계속 호소하고있다. 유니콘 (기업 가치 1 조원 이상 비상장 스타트 업)의 CEO와 브랜디, 소카, 컬리, 왓챠 등 유니콘 예비 기업 대표들은 온라인 채용 설명회를 통해 실시간 댓글에 성실하게 답변하고있다. 이를 염두에두고 업계는 “개발자에게 고백하는 증언 회와 같다”고 말했다.

왓챠, 소카, 버켓 플레이스 (오늘의 집), 컬리 (마켓 컬리), 브랜디, 라이트닝 마켓이 4 일부터 6 일 동안 ‘스타트 업 코딩 페스티벌 취업 박람회’를 공동 개최했다.

· 매일 6 개사에서 진행하는 지속적인 채용 설명회입니다. 각 회사의 CEO 및 기술 임원약 2 시간 동안 유튜브 생방송을 통해 회사의 사업과 발전 문화를 설명하고 실시간 질문에 답한다. 스타트 업 프로페셔널 유 튜버 태용 (EO)의 채널을 통해 오후 8시 방송된다.
· 4 일 밤 서정민 브랜디 5 일 밤 박재욱 대표 Soca 대표는 임원들과 함께 생방송에 출연 해 설명했다. 6 일 밤 곱슬 김 슬아 대표와 개발 담당 리더가 등장한다. 7 일 당직자 최고 운영 책임자 (COO) 및 최고 기술 책임자 (CTO), 8 번째 오늘의 집 기술 리더, 9 위 번개 시장 이재후 대표가 나올 예정이다.

개발자가 부족한 시대입니다. 대폭 인상만으로는 모을 수없는 개발자를 모집하기 위해 스타트 업 CEO들은 이제 ‘노력’을 수용하고 있습니다. 열쇠는 개발 이해성실.

· 패션 물류 스타트 업 브랜디 서정민 대표는 경영학과 창업자로서 개발 경험이 없다. 그럼에도 4 일 채용 설명회에서 그는 “우리는 브랜디 서비스를 만드는 회사가 아니라 커머스 플랫폼 빌더”라고 말했다. 회사의 기술 청사진설명했다. 서 대표는“앰플리 튜드, 앱스 플라이어, 네이버 EP 제 3 자, AWS 수요 예측 기술 등 다양한 기술을 내재화했다”며 댓글 창에 ‘대표를 조금 알고있다’며 반응이 나왔다.
박재욱 대표는 5 일 소카 채용 설명회에서 데이터 분석을 통한 자동차 보험 사기 탐지, 딥 러닝을 이용한 사고 차량 탐지 등을 밝혔다. Socar 서비스에 적용되는 기술의 예설명했다. 그는 “작년에는 히트가 있었지만 코로나 19와 안티 타타르 법에 따른 서비스 최적화 덕분에 회사가 성장했다”고 설명했다.

신생 기업들은 인재 채용 경쟁을 벌이지만 이번에는 상식적인 위기감을 안고 움직였다. ‘네 카라 쿠배’라는 대기업이 연봉 인상과 스톡 옵션으로 개발자를 유치하고 있기 때문이다.

작년에 브랜디의 첫 번째 코딩 대회는 2,300 명이 지원하면서 큰 성공을 거두었습니다. 하지만 올해는 더위가 더워지면서 접시가 올라 갔다. 브랜디의 공동 작업자 인 Amazon Web Service (AWS)가 스폰서가되었고 6 개 스타트 업이 주최하는 코딩 대회가되었습니다. 지원자는 7100 명. 브랜디 윤석호 CTO는 “한국의 재능있는 개발자들이이 기회를 얼마나 원했는지 깨달았다”고 말했다.

· 코딩 경연 대회가 끝나고 CEO를 대상으로 한 채용 설명회가 이어졌습니다. ‘이런 개발자를 구할 수 없습니다. ‘위기라는 의미에서 스타트 업 특유의 빠른 의사 결정이 등장했다. 회사 별 유튜브 설명회 방문자 수를 공개하고 비교할 수 있다는 부담이 있지만 스타트 업으로서도 얼굴을 잃었다.
· 대기업 수는 감소하고 있지만 빠르게 성장하는 기술 기반 기업 및 스타트 업 채용이 활발합니다. 재정 상황도 다릅니다. 이미 미국에 상장 된 쿠팡과 한국 상장을 앞두고있는 티몬은 상반기 3 자리 채권 보유, 크래프 턴 연봉 2,000 만원 인상 등 사업을 확대하고있다. .

채용 설명회에서 돌파구는 계속되었습니다. 전통적인 HR 규칙을 어긴 많은 발언이있었습니다.

· 회사의 ‘연봉은 기밀’이라는 기록되지 않은 비율이 한꺼번에 깨졌습니다. 박재욱 소카 대표는 5 일 밤 소카 채용 설명회에서 온라인 질문이 들어 왔을 때 망설임없이 ‘그럼 초봉은 얼마 야?’라고 말했다.기본적으로 4,200 만원이고, 잘하는 사람은 불규칙적으로 올라갑니다.” ‘멋지다’라는 댓글이 이어졌습니다.
· 전통적인 장수의 가치 대신, ‘당신은 우리를 통해 성장합니다’그는 강조했다. 데이터 1 이종근 소카 소장은“한 달에 7,800 만 명의 소카 사용자가 전국 110 개 도시에서 다양한 장소와 기간에 걸쳐 50 가지 유형의 차량 1 만 2000 대를 사용하고있다. 해결할 수 있습니다.”
· 충성도 또는 진지함 이상 ‘합리적인 선택’추천합니다. 멋있는. 4 일 브랜디 방송에 출연 한 개발자들은 “브랜디는 개발자들이 즐겁게 일할 수있는 곳이다. 다른 곳과 비교하고 많이 둘러보고 오세요”라고 말했다.

심 서현 기자 [email protected]