“성과 보상 불공평”… 카카오 뱅크 노조 설립

[이데일리 장순원 기자] 국내 인터넷 뱅크 최초로 카카오 뱅크 (카빈)에 노동 조합이 설립됐다. 최근 정보 통신 (IT) 부문을 비롯한 업계의 성과 보상 갈등이 노조 결성 열풍이됐다고 해석된다.

전국 화학 섬유 식품 산업 노동 조합 카카오 지 협회는 25 일 “국내 최대 인터넷 뱅크 인 카빈에 노조를 설립했다”고 밝혔다. 노조의 한 형태 인 카카오 오지 협회는 카카오 본사뿐 아니라 자회사 및 계열사에도 가입 할 수있다. 카빈 노조는 카카오 지 협회의 지부입니다.

2017 년 출범 한 카카오 뱅크는 3 년 만에 가입자 1,300 만 명, 대출 자산 21 조원 이상으로 규모가 커졌다. 지난해에는 1,136 억원의 순이익을 기록했다. 너무 빠르게 성장하여 이익이 처음 흑자로 변한 1 년 전보다 8 배 이상 증가했습니다.

하지만 직원들 사이에서는 성장 과정에서 과일이 제대로 배분되지 않았다는 생각이 들었다. 특히 IT 산업에서는 연봉과 인센티브를 놓고 회사와 직원 간의 갈등이 커지고 있습니다. SK 하이닉스에서 시작된 인센티브 갈등은 SK 텔레콤과 네이버로 확대되었고, 게임 사를 시작으로 연봉 인상 추세가 확산되고있다.

카빈 노조는 투명한 성과 보상 제도를 강조했다. Carvin 노조는 “우리는 작년에 역사상 가장 높은 성과를 거두었지만 공정하게 결과가 직원들에게 반환되지 않았다”고 주장했다. “유능한 개발자를 채용하기 위해 더 나은 대우를 약속하는 IT 업계의 트렌드와 회사의 전례없는 성과를 제외하고 직원들이받는 보상이 제자리에 자리 잡고 있습니다.” 나는 물었다.

서승욱 카카오 지 회장은 “단순한 인센티브 나 급여 인상이 아니라 합리적이고 공정한 보상 기준”이라고 말했다. .

카카오 뱅크 본사 내부. (사진 = 카카오 뱅크)

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