문성현 회장노동자들이 공공 기관 경영에 참여하는 노무 이사 제 도입에 대한 사회적 공감대가 경제 사회 노동위원회 본위원회 (경사 노위 문성현 위원장)를 통과했다. 경영진은 공공 기관의 노무 이사 제도가 민간 부문으로 확산되는 것을 우려해 모든 구성원이 반대를 표명했지만 소용이 없었다. Nowi 상사는 대통령 직속 사회 대화 조직입니다.
경노 위는 23 일 19 일 서면으로 개최 된 본위원회에서 ‘공공 기관 지속 가능 발전 협약 (공공 기관 협약)’등 6 개 의제를 결정했다고 23 일 밝혔다.
본위원회의 결의를 통과 한 사항은 법적으로 이행 의무가있는만큼 노사는 국회와 정부에 합의 이행을 촉구 할 수있다. 공공 기관 노무 이사 제도는 근로자가 이사회를 통해 공공 기관 경영에 참여할 수 있도록하는 제도이다. 그러나 본위원회의 결의에서 사용자측 18 명 중 4 명은 공공 기관 합의 의제에 대해 ‘동의하지 않는다’는 의견을 내놓았다. “사용자 위원들은 공공 기관에 노무 이사 제 도입이 민간 기업에 노사 이사 제 도입과 대립 노동자 노사 갈등 심화로 이어질 수 있다는 우려 때문에 무기한 인 것 같다. 경영 관계는 사회적 비용을 초래할 것입니다. ” 결국 경영진의 반대에도 불구하고 공공 기관 노무 이사 제도가 통과되어 시행 될 것으로 예상된다.
중소기업과 노조가없는 중소기업도 근로자 대표를 직접 선출하여 노사에게 근로 조건 개선을 요구하고 협상 할 수있는 근로자 대표 제도의 기반을 마련했다.
[이지용 기자 / 조성호 기자]
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