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삼성 전자가 이동 보상 한도를 낮추는 이유는?
삼성 전자 주주 안건을 보면 … 삼성 전자 “장기 성과급 제 영향, 3 년간 50 % ㆍ 25 % ㆍ 25 % 지급”▲ 삼성 전자 제 52 기 정기 주주 총회 발표. (자료 출처 = 금융 감독원 전자 공시 시스템)코로나 19 대유행으로도 잘 알려진 삼성 전자가 올해 이사 보수 한도를 낮추려는 이유는 무엇일까? 삼성 전자…