경제의 중추 인 20 ~ 40 대 실업 쓰나미 대책이 있나

전문가 “민간 기업의 활력을 높이는 방법을 찾아야한다”

(서울 = 연합 뉴스) 김종현 기자 = 코로나 19 대유행이 길어지면서 가장 확실한 복지 인 일자리가 심각한 부상을 입었다. 고용에 관한 한 깊고 어두운 터널의 끝은 보이지 않습니다.

숙박, 음식점, 도소매 업, 관광업 등 대면 서비스업은 지난해 2 월부터 엄청난 타격을 입었다. 이러한 산업이 큰 타격을 입었고 산업 구조의 전환기로 인해 코로나 바이러스가 지난 후에도 정상으로 회복하기 어려울 것이라는 비관론이 만연합니다.

특히 대학 졸업 후 사회의 첫 걸음 인 20 대 취업이 무너지면서 국민 경제의 근간이되는 30 ~ 40 대에 대한 우려가 많다. 그들의 생활 기반, 소비 기반의 침식, 경제 활력의 감소.

◇ 20 ~ 40 대 실업 쓰나미

10 일 통계청이 발표 한 1 월 고용 보고서는 20 년 전 금융 위기 이후 최악이다. 지난해 1 월 취업자 증가의 기저 효과와 사회적 거리두기를 강화하는 요인도 감안하면 충격적이다.

1 년 전과 비교해 취업자 수는 982,000 명 감소하여 100 만명에 이르렀습니다. 실업자 수는 417,000 명 증가한 157 만 명입니다. 실업률은 5.7 %로 1 년 전보다 1.6 % 포인트 올랐다. 1 월 현재 실업률은 5.7 %로 2000 년 1 월 이후 가장 높다.

고용의 질도 나 빠졌다. 주당 36 시간 이상 근무한 직원은 7.5 % (1589,000 명) 감소했으며 36 시간 미만 근무한 직원은 262,000 명 (5.1 %) 증가했습니다.

모든 연령층의 일자리는 감소했지만 적극적인 생산과 소비 활동이 필요한 20 대, 30 대, 40 대 일자리 감소는 고통 스럽다. 1 년 전과 비교하면 20 대 25 만 5 천명, 30 대 27 만 3 천 명, 40 대 17 만 명이었다. 20 대는 지난해 1 월부터, 지난해 2 월 이후 30 대는 일자리 감소가 증가했고, 40 대는 지난 5 년간 실직이 계속됐다. 국민 경제의 허리가 약해지고 있음을 보여준다.

연세대 학교 경제학과 김정식 명예 교수는“코로나 위기 이후 소비 패턴이 대면에서 대면으로 급격히 변했고, 디지털 혁명과 같은 기술 혁신으로 인한 산업 및 고용 구조의 변화 추세. “

LG 경제 연구원 조영무 연구원은 “무급 휴가 및 임시 휴가로 무급 휴가를 견뎌온 근로자의 취업자 수가 감소하는 정도를 증가시킨 측면이있다. 주로 여행 산업과 항공 운송 산업과 같은 서비스 산업에서 비활성 인구로 떨어졌습니다. “

조 연구원은“30 ~ 40 대가 실직하면 곧바로 온 가족이 경제적 어려움을 겪게된다. 소비 성향이 가장 높은 연령대이기 때문에 내수 생존이 어렵다”고 말했다.

◇ “사기업의 활력을 높이는 방법을 찾아야한다”

연초 경제에서 일자리가 뜨거운 화제로 떠오르면서 정부의 조치가 가속화되고 있습니다. 홍남기 부총리는“고용 상황의 심각성을 감안하여 고용 유지와 직접 일자리 제공, 고용 시장 외부인에 대한 보호 강화, 민간 일자리 증진을 최우선으로 할 것”이라고 말했다. . “

정부는 1 분기에 금융 일자리 90 만개 + α를 창출 해 직접 일자리를 제공하고, 상반기에는 공공 기관 채용을 확대하고 4,300 명의 실무 인턴을 빠르게 채용 할 계획이다.

물론 위기 상황에 처한 청년들을위한 직업 사다리를 마련하고 실업자를 구제하기위한 금융 일자리를 창출하는 것이 필수적이다. 그러나 이것은 일시적인 처방이며 근본적인 처방이되기 어렵다. 결국에는 민간 기업이 양질의 일자리를 창출해야합니다.

많은 전문가들은 기업 활성화를위한 정부의 규제 개선 노력이 불충분하다고 주장합니다. 또한 사업 활동을 금지하는 다양한 법률을 일시적으로 연기하거나 필요하지 않은 경우 보류 할 필요가 있습니다.

우석진 명지대 학교 경제학과 교수는“비상시에는 특별한 조치가 필요하다”고 말했다. “일이 최고의 복지라면 취업에 도움이된다면 기업이 현실적으로 압박을 느끼는 각종 규제는 일시적으로도 완화 조치를 검토 할 수 있어야한다.

김정식 교수는 “정부가 다양한 규제 개선을 통해 친 기업 정책을 작성할 수 있도록 기업 자체가 국민에게 사랑받을 수 있도록 사회적 노력을 기울여 분위기를 조성하는 것이 중요하다”고 말했다.

KDI 경제 전망 국장 KDI는“중장기 적으로는 노동 시장의 유연성과 함께 디지털 혁명으로 인한 산업 변화에 적응할 수있는 인재를 양성하기 위해서는 대학의 주요 시스템을 혁신해야한다. . “

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2021/02/11 05:51 전송