재직자 연봉도 800 만원 늘었다…“인재 경쟁력”
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(서울 = 연합 뉴스) 이효석 기자 = 넥슨은 우수한 인재 확보와 글로벌 경쟁력 강화를 위해 국내 최고 수준의 임금 체계를 재편하고있다.
넥슨은 올해부터 신입 사원 초봉을 개발 5 천만원, 비 개발 근로자 4 천 500 만원으로 인상한다고 1 일 밝혔다.
게임 업계는 물론 국내 대기업 대비 최고 수준이다.
고용 노동부에 따르면 지난해 500 명 이상 대기업 화이트 칼라 신입 사원의 평균 연봉은 3 조 3 억 4700 만 원이었다.
이전에 넥슨의 초봉은 개발 4,200 만 원, 비 개발 노동자 3,800 만 원이었다. 초봉은 한 번에 800 만원 씩 늘어났다.
넥슨은 올해 임직원 연봉을 800 만원 인상하기로했다.
회사 전체의 평균 증가율은 13 %로 작년의 거의 두 배입니다. 동일한 금액으로 증가하므로 연간 증가율이 낮을수록 증가율이 높아집니다.
넥슨 관계자는 “작년 어려운 상황에서도 회사 성장에 기여한 직원에 대한 인센티브는 작년보다 더 높은 수준으로 별도로 지급 될 것”이라고 말했다.
넥슨은 회사 연봉의 급격한 인상은 현재와 미래의 인재를 확보하는 것이라고 설명했다.
이정헌 넥슨 대표는 “지난해부터 글로벌 일류 기업으로 도약하기 위해 넥슨이 가져야 할 경쟁력이 무엇인지 고민 해왔다”고 말했다.
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2021/02/01 10:54 전송