[서울=뉴스핌] 김진호 = 신한 은행은 전 임직원이 디지털 플랫폼을 활용 한 온 터치 방식으로 참여하는 ‘2021 경영 전략 회의’와 ‘2020 종합 성과 평가 대회’를 개최했다고 24 일 밝혔다.
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| [서울=뉴스핌] 김진호 기자 = 신한 금융 그룹 조 용병 회장 (왼쪽)과 진옥동 신한 은행 총재, 경기도 용인 신한 은행 연수원을 연결하는 2020 종합 성과 평가 대회에서 대상 커뮤니티를 발표했다. 온 터치를 통해 전국적으로 분기하고 있습니다. 2021.01.23 [email protected] |
신한의 미래 (전략)와 신한의 현재 (성과)를 하나로 결합하여 미래 변화의 비전을 전파하고 공정한 프로세스를 공유하기 위해 경영 전략 회의와 종합 성과 평가 공모 순으로 동시 개최 및 결과.
경영 전략 회의는 2021 년 전략 목표 ‘고객 중심! 미래 금융의 기준에 초점을 맞춘 1 등 도약, 디지털 변혁, 근본적 경쟁력 강화, 상생의 가치를 실천 방안으로 제시했다. ▲ 2020 년 성과 검토 및 2021 년 경영 계획 ▲ 2021 년 핵심 경쟁력 강화 계획 ▲ 2030 년 미래 의제 ▲ CEO 특강 ▲ 미래 비전 선포식.
진옥동 회장은 신년사에서 언급 한 ‘행동이 참되고 사실인지 확인하라’는 행동의 진심을 강조했다. 더 중요합니다.”라고 그는 말했습니다.
“고객을위한 것이냐 미래를위한 것이냐. 두 질문에 모두 ‘예’라고 답할 수있는 것은 올바른 의사 결정과 행동을위한 신한의 기준이다. 수행 과정이 정당한 지에 대한 철저한 검증을 통과하지 못한다. ‘성능’이 아닌 ‘고객’이라는 관념 때문에 중요한상에서 제외 된 점포도있었습니다.”라고 덧붙였다.
또한 진 은행장은 신한의 미래 방향이 ‘신뢰로 고객과 미래를 연결하는 디지털 기업’이라고 분명히 밝혔다.
그는 “디지털을 도구로 사용하고 각자의 분야에서 자신의 상상력을 보여주는 ‘디지털 리터러시’를 기반으로 디지털과 금융을 연결하는 과정에서 모든 직원이 자신의 상상력을 발휘하는 것이 중요하다”고 말했다. ▲ 고객 ▲ 자산 ▲ 가치 평가 ▲ 기회 연계 ▲ 5 가지 미래 솔루션을 중심으로 함께 성장하며 전통적인 금융 회사에서 디지털 회사로의 변화를 촉구했다.
이어지는 종합 성취 평가 대회는 시상식을 통해 등장한 새로운 영웅들을 기념하고, 한 해 동안 달성 한 가치있는 과정과 성과에 대해 칭찬과 격려를 나누는 자리로 개최되었습니다.
조 용병 신한 금융 그룹 회장은 격려의 연설에서 “마스크 자국이 고객을 만나는 직원들의 얼굴에 깊숙이 들어갔고, 밤 늦게까지 불이 꺼지지 않았다. 변화하는 위기. ” “가치로 고객의 신뢰를 회복하고 디지털을 중심으로 미래 금융의 새로운 기준을 제시하여 일류 신한으로 나아 갑시다.”
천안 공동체 (공동체 장 김재우, 신사동, 천안, 천안 법원, 천안 중앙 회관, 천안 중앙 기업 금융 센터)는 공정한 과정을 통해 우수한 성과를 거둔 공동체에게 지난해 천안 공동체 상을 수여했다.
또한 코로나 19의 어려운 상황에도 불구하고 고객 중심과 공정의 정당성을 통해 고객, 사회, 은행의 동반 성장에 크게 기여한 현장의 숨은 히어로 9 명을 대상으로 특별 프로모션을 진행했습니다.
우수 사원을 포함 해 총 7 명이 코로나 19로 고통받는 중소기업 주 지원과 고객 자산 부실 예방을 통한 고객 보호에 앞장 선 우수 사원이 판촉 명령을 받았다. 특히 고객과 가장 가까운 접점 인 고객 상담 센터 직원과 지점 규제 상담 직원은 전문성과 역량을 인정 받아 사무직에서 총괄 관리자로 전환했다.