“LG 전자 사장 부러워”30 억원 투자 받아 사임

남성 맞춤형 패션 플랫폼을 준비하고있는 스타트 업 EDWO는 연예계 대행사 연습생의 검증 된 신인이다. LG 전자와 혁신 스타트 업 (가속기)을 육성하는 기업인 퓨처 플레이의 인재와 자본이 힘을 합친 사례 다. LG 전자 임직원이 외부 기업과의 새로운 사업 기회를 발굴 해 상용화 한 것은 이번이 처음이다.

LG 전자와 퓨처 플레이는 지난해부터 논의해온 EDWO의 패션 플랫폼 ‘히든 피터’가 사업 잠재력이 있다고 판단 해 최근 분사했다. ‘큰 즐거움이 끝없이 펼쳐지는 멋진 여행 (Eternal Delight, Wonderful Odyssey)’을 의미하는 EDWO가 LG 전자 최초의 외부 벤처 기업이되었습니다. 퓨처 플레이와 LG 전자에서 신사업 발굴을 주도한 이승미 (34) EDWO 대표와 강현진 (31)이 오후 서울 역삼동 팁 타운 사무소에서 인터뷰를 진행했다. 19 일.

2013 년 초기 기술 스타트 업 투자자로 시작한 퓨처 플레이는 2016 년 LG 전자, 네이버, SK 플래닛으로부터 총 30 억원을 받았습니다. LG 전자는 유망한 스타트 업을 발굴하고 외부에서 새로운 사업 아이디어를 검증 할 수있는 파트너가 필요했습니다. 그리고 Future Play는 대기업의 노하우와 자금이 필요했습니다. 이후 양사는 신규 사업 항목 발굴에 대해 수 차례 논의 해 왔으며 지난해부터 본격적으로 협력하기 시작했다.

이 대표는“LG 전자와 퓨처 플레이 3 명이 협력 해 사업 아이템을 구상하고 개발했다”고 말했다. “함께 일한 후에 대기업과 스타트 업을 구별하는 것은 의미가 없습니다. 이 대표와 강 부장은 EDWO에 남았지 만 함께 사업을 계획했던 나머지 직원들은 각자의 회사로 돌아와 또 다른 새로운 사업 항목을 발견하고있다.

EDWO가 올 상반기 론칭을 준비중인 ‘히든 피터’는 남성을위한 비 대면 맞춤형 패션 플랫폼이다. ‘다음 주 소개팅에 뭘 입어야하나요?’라는 질문이있을 때 히든 피터에 입장하면 자신의 체형과 취향에 맞는 패션 아이템을 추천받을 수있다.

남성용 패션 플랫폼을 디자인 한 이유는 성장 가능성이 높기 때문입니다. 강 감독은 “수사 단계에서 남성도 여성만큼 옷을 입고 싶은 강한 욕구가 있음을 확인할 수 있었다”며 “남성은 공개적으로 ‘잘 입고 싶다’고 말하지는 않지만, 남성들은 몸매가 걱정 돼서 어떤 아이템을 고를 지 고민이 많았다”고 설명했다. 이 대표는 ” ‘요즘이 디자인의 코트가 멋지다’등 주사제 추천은 필요 없다”며 “히든 피터의 강점은 특정 브랜드 만 추천하거나 연예인처럼 입는 것이 아니다. “나는 할 것이다.” EDWO는 서비스 품질 향상을 위해 남성 패션 데이터베이스 구축에 주력하고 있습니다.

안정된 환경 대신 독립을 선택한 이유는 무엇입니까? 이 대표는 “두 회사의 프로젝트로 시작하면 성장에 한계가 있다고 판단했다”고 말했다. 그는 “부모 집에 살고 식량을 받고 부모가 대신 세금을 내면 진정한 독립이 아니다”라고 말했다. “독립 EDWO가 잘 작동하고 있기 때문에 LG 전자와 퓨처 플레이가 ‘시너지 창출을위한 협력’을 요청하고 싶다.”

강 이사는 “바다에 비하면 큰 배로 갈 수있는 곳과 작은 배로 갈 수있는 곳이 다르다”고 말했다. “숨겨진 피터 서비스는 작은 보트로 더 많은 곳을 탐험함으로써 갈 곳이 많습니다.”

두 사람은 4 ~ 5 개월의 시장 조사 기간과 아이템 개발 기간을 거쳐 지난해 말 LG 전자와 퓨처 플레이로부터 분사 허가를 받았다. 이 대표는 “LG 전자 임원을위한 보고서를 준비하는 동안 대기업의 의사 결정 과정이 느리지 않다는 선입견이 있었다”고 말했다. 하지만 만났을 때 소통의 장벽이 전혀 느껴지지 않았고, 배경보다는 비즈니스 아이템과 열정 만 보았습니다. 강 이사는 “LG 전자 권봉석 대표 이사 보고서를 듣고 ‘대기업에서 나보다 새로운 사업을하는 게 더 부럽다’고 말하라고 격려했다”고 말했다.

하선영 기자 [email protected]

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