닥터 작년 하반기 사임 .. 이달 중순 사직 예정
후계자는 미정 .. “많은 후보자와 접촉 중”
뉴스에서 남궁경 ㅣ 유통 업계 최초의 여성 대표 이사 임일순 홈 플러스 사장은 사직 의사를 밝혔다.
홈 플러스는 신임 대표 이사 사장으로서 온 · 오프라인 유통 채널에서 능력과 경험을 가진 다수의 후보자들과 접촉하고있는 것으로 알려졌다.
7 일 홈 플러스에 따르면 임 사장은 지난해 하반기 개인 사유로 홈 플러스 대표 이사 겸 사장에서 물러나겠다고 발표했고 최근이를 받아 들였다.
임 사장은 처음에는 개인적인 사유로 고용 계약 해지를 요청했고, 회사가 몇 차례 개최했지만 노력과 업적 덕분에 임 사장의 뜻을 존중하기로 한 것으로 알려졌다.
구체적인 퇴직 일은 공개되지 않았지만, 2021 년 사업 전략 최종 승인일 (2021 년 3 월 ~ 2022 년 2 월)에 맞춰 퇴직 일이 조정되어 이달 중순이 될 것으로 예상된다. 2021 년 완성 된 사업 전략을 각 사업 부장 중심으로 추진함에있어 사업 적 격차가 없을 것으로 기대하고있다.
임일순 사장은 2015 년 11 월 재무 실장 (CFO, 부사장)으로 홈 플러스와 관계를 맺었다. 2 년 후인 2017 년 5 월 경영 지원 실장 (COO, 선임 부사장)이되었고 같은 해 10 월 CEO로 승진했다.
국내 대형 마트 등 유통 업계 최초의 여성 대표 이사 였고 당시 국내 유통 업계 최초로 오너 가족을 제외하고 ‘유리 천장’을 깨는 인물로 임 사장 취임식이 눈길을 끌었다. . .
임 대통령은 재임 기간 동안 국내 산업 비정규직 제로화의 첫 걸음을 내 디딘 주인공으로 이름을 지었다. 대표 이사 취임 2 년 만인 2019 년 7 월 당시 홈 플러스 비 계약직 1 만 5 천여명이 정규직으로 전환 돼 사람 중심의 고용 문화를 선도하는 것으로 평가 받고있다.
또한 대형 마트 업계 최초로 별도의 자회사를 설립하지 않거나 신규 직종을 신설하지 않았으며, 조건없는 기존 정규직 ‘시니어’로 발급되어 국내 주요 산업계뿐만 아니라 또한 정치에서. 당시 홈 플러스 임직원 2 만 3000 명 중 정규직 비율은 99 % (22,900 명), 비정규직 (단기 계약직)은 1 % (228 명)에 불과했다.
비즈니스 측면에서 임 사장은 3 년 3 개월의 CEO 재직 기간 동안 오프라인 대형 마트를 중심으로 한 홈 플러스를 온라인과 통합 된 ‘올라 인 미래 유통 기업’으로 전환 한 것으로 평가 받고있다.
오프라인에서는 창고 형 할인점과 대형 마트의 장점을 결합한 효율적인 모델 ‘홈 플러스 스페셜’을 성공적으로 런칭하고, 대형 마트 입주자들을 커뮤니티 몰 ‘코너스’로 전환을 시도했고, 이웃 형 인 홈 플러스 익스프레스가 다시 태어났습니다. 신선 식품, 간편 식품, 식품 중심의 고객 친화적 인 형식으로
특히 모든 오프라인 매장은 온라인 물류 거점으로 전략적으로 구축되었으며, 온라인 수요가 많은 일부 지역에서는 혼잡 한 온라인 수요에 효율적으로 대응하기 위해 오프라인 매장의 유휴 공간을 활용하는 ‘Fulfilment Center’를 구축했습니다.
홈 플러스의 한 고위 관계자는“유통 사업에 대한 깊은 통찰력과 전략과 실행력이 뛰어난 전문 관리자로서 홈 플러스를 미래 유통 기업으로 변모시켰다”고 말했다. CEO 격차를 최소화하기 위해 방향까지 상황이 완성됐다.”