LG 측, 다른 건물을 배치하는 작업자 청소? “노조를 파괴하려는 명백한 시도”

6 일 LG 트윈 타워에서 20 일째 일하던 청소부 직원들이 단체 해고 철회를 요구하며 S & I (주)와 Jisoo I & C를 고용 노동부 서울 남부 지사에 고소했다. 불공정 한 노동 관행. ‘불공정 한 노동 관행’이란 회사가 근로자에게 불이익을 주거나 노동 조합 활동을 방해하는 행위를 말합니다.

LG 트윈 타워 청소부 직원이 합류 한 대중 교통 조합 서울 지점은 이날 LG 트윈 타워 앞에서 기자 간담회를 열고“새로운 서비스 회사가 직장에 들어 오면 기존 인력을 채용하는 것이 청소 서비스 산업의 표준 절차. 노조를 만든 후 그는 서비스 회사를 변경하고 해고하려고했습니다. “지난 5 일 고용주 인 지수는 노조에 가입 한 청소 노동자를 다른 현장에 파견 하겠다며 분권화하고 격리하겠다는 의사를 표명했다.” 공개.

고용 노동부는 서울 지사 측은 “LG 그룹이 노조를 파괴하는 행위를 중단하고 LG 트윈 타워 청소부가 일하던 곳에서 일하게해야한다”며 “LG 그룹의 부당 노동 관행은 신속하고 엄격하게 조사해야합니다. ” 그는 촉구했다.

LG 트윈 타워 빌딩 관리를 담당하는 S & I (LG 그룹의 지주 회사 인 LG (주)가 100 % 출자 한 자회사)가 올해 10 년 만에 청소 서비스 업체로 변신했다. 이전에 LG 트윈 타워 청소 서비스는 LG 그룹 구광모 회장, 구미정, 구호 미 이모의 50 %가 소유 한 인덱스로 처리됐다. 지수는 여전히 LG 트윈 타워의 시설 서비스를 담당하고있다.

S & I가 새로 선정한 서비스 제공 업체 인 백상은 LG 트윈 타워에서 일하는 청소부 직원 모두의 고용 인수를 거부했다. 백상 기업은 2011 년 홍익대가 서비스 회사 변화를 위해 청소 및 보안 노동자를 대량 해고했을 때 비슷한 일을 한 회사 다.

위의 과정에 대해 S & I는 서비스 회사 변경 사유로 ‘작년 초부터 제기 된 고객 (LG 그룹 본사 및 자회사)에 대한 불만’을 ‘노조 결성과 무관’이라고 언급했다. . 나는 그것을 가지고있다.

반면 서울 지사는 지난해 10 월 청소 노동 조합이 설립 된 것이 용 역사 변경의 주된 원인이었으며 그로 인한 ‘일괄 해고’라고 주장했다. 실제로 S & I가“고객사로부터 불만이 제기됐다 ”고 말한 때는 노조 결성 이후였다. 그 동안 청소 방법이나 청소 노동자의 개인 구성에는 변화가 없었다.

‘집단 해고’이후 청소 노동자들의 항의와 사회적 관심이 높아졌고, 5 일 고용 노동부 서울 남부 구청에서 열린 중재 회의에서 S & I는 청소 노동자를 고용했다. LG 트윈 타워를 다른 건물에 두었습니다. ‘지수의 지위를 서울 지점에 전했다.

류 한승 대중 교통 조합 서울 지부장은“LG 트윈 타워가있는 여의도에서 일하러가는 많은 청소부 중 누구도 다른 건물에서 일한다고 말하지 않을 것이다. 그들이 일하는 곳은 고용의 승계입니다. ” 분산 배치는 노동자를 격리하여 노조를 없애는 아이디어에서만 나올 수있는 아이디어입니다.”

부당 노동 행위 사건을 대리 한 대중 교통 노조 법원 김형규 변호사는 “LG 그룹은 애초에 노조를 인정할 의사가없는 것 같다”고 말했다. 강조.

‘민주 사회를위한 변호사 회의’에서 노동위원회 류 하경 씨는“LG의 평판이 나 빠지고 언론의 주목을받는 상황에서도 LG는 노년 여성 노동자를 길거리에서 육성하고있다. 아이들을 넘어선 LG의 숨결이 있다는 강한 의혹”이라고 그는 말했다. “LG가 청소 노조를 인정하고 삼성과 같은 부당 노동 행위로 임원들이 체포되기 훨씬 전에이 상황을 해결하기를 바랍니다.” 말했다.