한화 솔루션즈, 투자 확대에 맞춰 ‘그린 에너지’사업부 신설

한화 솔루션 독일 브란덴부르크 태양 광 발전소 사진. 한화 솔루션

[미디어SR 정혜원 기자] 창립 1 주년을 맞이한 한화 솔루션은 신성장 사업에 대한 투자 확대를 위해 조직을 개편했다.

태양 광 · 수소 사업에 대한 대규모 투자 계획에 따라 조직을 재편하고 글로벌 친환경 에너지 · 소재 기업으로 도약하기위한 중장기 전략을 순조롭게 추진하고자합니다.

한화 솔루션은 태양 광 사업 본부 개편, 수소 신기술 연구소 신설 등 신성장 동력 사업 경쟁력 강화를 위해 조직 개편을 4 일 밝혔다.

이날 한화 솔루션은 연구 개발 역량 강화를 위해 국내외 전문가를 다수 채용 할 계획이라고 밝혔다.

한화 솔루션 관계자는 미디어 SR에“신 재생 에너지에 대한 적극적인 투자 계획에 따라 조직을 효율적으로 운영 할 수 있도록 조직 개편”이라고 밝혔다. “연구원, 엔지니어 등 많은 인력을 채용 할 계획이 있지만 각 분야별 규모는 구체적으로 정해지지 않았습니다. 나는하지 않았다.”

태양 광 사업부 조직 개편으로 글로벌 신 재생 발전소 개발 강화

우선 한화 솔루션은 신 재생 발전 사업을 담당하는 글로벌 GES (Green Energy Solution) 사업부를 확대 · 재편했습니다.

사업부의 핵심은 여러 사업 단위에 흩어져 있던 개발, EPC (설계, 구매, 건설), 프로젝트 파이낸싱 기능을 글로벌 GES 사업으로 통합하여 신 재생 에너지 발전소 개발 사업의 역량을 강화하는 것입니다. 단위.

이를 통해 한화 솔루션은 ‘2025 년 신 재생 에너지 발전소 개발 사업’에서만 연간 매출 5 조원을 늘릴 계획이다.

확장 및 개편 된 GES 사업부는 한화 건설 전임 신동진이 관리하게된다. 건설 현장에서 시공 경험이 있으며 그룹 내 발전 사업 강화에 적임자로 평가 받고있다.

GES 사업부는 태양 광 발전뿐만 아니라 풍력 발전도 추진하고 있습니다. 전 세계적으로 풍력 발전 비중이 높아지는 추세에 따라 태양 광 분야에서 축적 된 역량을 바탕으로 신 재생 에너지 발전 사업을 확대 할 계획입니다.

이를 위해 한화 솔루션은 태양 광 발전은 물론 풍력 발전 사업에 풍부한 경험을 가진 외부 인력을 적극 채용하겠다고 밝혔다.

큐셀 김희철 대표는 “작년 코로나 19 영향으로 발전소 개발 사업에 적극 참여할 수 없었다”고 말했다. 에너지 발전 사업에 적극 참여하겠습니다.”

또한 한화 솔루션은 국내 발전소 개발 사업을 강화하기 위해 국내 사업부에서 분리되어 한국 GES 사업부를 신설했다.

또한 최근 정부가 발표 한 ‘9 차 전력 수급 기본 계획’에 따라 국내 발전 사업 전문가를 신규 채용 해 국내 신 재생 에너지 발전 사업에 적극 진출 할 계획이다.

미국 캘리포니아 비콘 카운티에 위치한 한화 솔루션의 태양 광 발전소.  사진.  한화 솔루션
미국 캘리포니아 비콘 카운티에 위치한 한화 솔루션의 태양 광 발전소. 사진. 한화 솔루션

수소 기술 연구소 설립 … 속도 전쟁을 확보하는 녹색 수소 가치 사슬

한화 솔루션은 녹색 수소 사업을 강화하기 위해 기존 물 전해 기술 개발팀을 ‘수소 기술 연구소’로 확대 개편했다. P2G (Power to Gas)의 핵심 기술인 물 전기 분해 기술 (물에서 수소를 생산하는 기술) 분야를 이끌었던 손인 완이 센터 장으로 임명되어 외부 전문가를 대폭 모집 녹색 수소 양산 기술을 조기에 개발하고자합니다. 나는 그것을 확보 할 계획이다.

강원도, 한국 가스 기술 공사와 함께 강원도 평창에 건설 될 녹색 수소 실증 사업은 별도의 TF (TF) 조직이 담당하고있다.

또한 상반기에는 미국 고압 수소 탱크 업체 시마 론 인수에 따른 수송 · 저장 용 초대형 수소 탱크 사업 추진을위한 전문 인력 도입 및 조직 개편이 마지막에 발표됐다. 지난달도 예정되어 있습니다.

한화 솔루션은 올해 태양 광 및 녹색 수소 분야에서 국내외 250 명 이상을 채용 할 계획이다. 주로 페 로브 스카이 트 탠덤 전지, 수소 고압 탱크, 물 전기 분해와 같은 차세대 태양 광 발전 제품 분야의 R & D 인력을 대상으로합니다.

한화 솔루션 관계자는“이번 조직 개편은 회사의 신성장 동력 확보를위한 역량 확보에 초점을 맞춘 것”이라고 말했다. “적극적인 투자를 기반으로 인재를 지속적으로 확보하고 변화에 신속하게 대응할 수있는 민첩한 조직. 내가 만들 게요.”

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