이재용 삼성 전자 부회장은 승계를 포기하고 노조 경영을 폐지했다.
5 월 국민들에게 약속 한 신신영의 분명한 의지
이재용 삼성 전자 부회장은 30 일 오후 서초구 서울 고등 법원에서 열린 ‘국정 농단’사건의 재심을 계속하기위한 재판에 참석하기 위해 법원을 향하고있다. [이미지출처=연합뉴스]
[아시아경제 이창환 기자, 이기민 기자] 삼성 전자 이재용 부회장의 국정 농단 사건 판결 철회 결정이 끝나가는 가운데이 부회장이 지금까지 여러 차례 공개 한 ‘뉴 삼성’의 약속이 속속 이루어지고있다.
이 부회장의 사회적 역할과 책임을 다하고 국민의 신뢰를 얻을 것이라는 최종 성명에 대해서는 이재용 식과 신신영이 무엇인지에 대한 사법부의 질문에 성실한 답변을 한 것으로 평가됐다. , 삼성 내부와 외부 모두.
이 부회장은 30 일 오후 서울 고등 법원에서 열린 철회 및 송환 심판에서 최종 성명을 통해 지난 5 월 기자 회견에서 발표 한 국민의 약속을 지키 겠다는 의지를 되풀이했다. 당시 그는 경영권 승계 혐의와 관련해 4 세대 승계를 포기하고 노조 경영을 폐지하고 시민 사회와의 소통을 확대하겠다고 국민 앞에서 다짐했다. 이날 재판에서 변화하는 모습을 선보이며 국민들에게 사랑받는 삼성으로 다시 태어날 것이라는 점이 다시 한 번 강조됐다.
이경묵 서울대 경영학과 교수는“기본적으로 정부가 기업인들에게 도움을 청하는 흔들림은 근절되어야한다”고 말했다.
실제로이 부회장의 대중과의 약속 이후 삼성 내부에서 급격한 변화가 감지되고있다. 대표적인 예는 노조 허가입니다. 삼성은 5 월과 6 월에 사장과 인사 팀장에게 노사 관계 전문가 인 문성현 경제 사회 노동위원회 위원장의 건전한 노사 관계 특강을 열고 부정적 개선을 목표로했다. 경영진이 ‘노조’에 대한 인식. 나갔다.
이에 삼성 전자는 효율적인 노동권 확보를 위해 이사회 산하에 외부 전문가로 구성된 ‘노사 자문단’을 구성하여 임직원을 대상으로하는 노동 관련 준법 교육 의무화 등을 추진하고 있습니다. 이후 노조 전임자 인정, 교섭 시간 보장, 사내 노조 사무소 설치 등 노조 활동이 가능 해졌다.
시민 사회와의 소통 확대에 대한 약속도 이루어지고 있습니다. 삼성 전자는 시민 사회와의 지속적인 소통의 창구 역할을 담당 할 담당자를 임명하고 다양한 분야의 시민 단체와의 소통을 확대 해 이해와 협력의 범위를 넓혀 가고 있습니다.
지난 6 월에는 삼성 전자를 비롯한 주요 계열사 임원들이 시민 사회 어르신들과 만나 시민 단체와의 소통 확대 방안을 논의하고 대중의 관점에 맞는 기업이되기위한 중장기 발전 방향을 논의했습니다.
경제계에서는이 부회장과 삼성이 과거의 부정적 측면을 해소 한 뒤 새로운 삼성으로 거듭나 고있어 법원의 선점을 기대하고있다. 그들은 또한 몇 년 동안 지속 된 시험이 경영 불안을 증가시키는 것에 대해 우려했습니다. 글로벌 경영 환경이 그 어느 때보 다 불확실 해지면 삼성의 미래가 불확실해질 가능성이 있기 때문이다.
2017 년 국정 농단과 관련해이 부회장이 수감되면서 삼성의 대규모 투자 인수 합병 (M & A)이 중단됐다. 그러나이 부회장의 귀환 이후 대규모 반도체 투자를 발표하고 지금까지 꾸준히 추진하는 등 본격적인 신사업 육성에 나섰다.
비즈니스계 관계자는 “기업의 총 소유 여부 유무는 신사업 육성, 대규모 투자 결정 등 많은 일에 큰 영향을 미친다”고 말했다. 이재용 시대 삼성이 새로운 미래를 개척해야하는 상황, 총수가 없으면 삼성에 미치는 부정적인 영향은 불가피하다.”
이창환 기자 [email protected]
이기민 기자 [email protected]